幹部候補（エリアマネジャー／将来役員候補）＜江東区東陽＞募集
未経験者でも安心！充実したサポート体制でスムーズにステップアップ
サンライフケアでは、未経験の方でも安心してスタートできる充実したサポート体制を整えています。業務内容：新規事業・売上利益拡大・人事採用・事業所運営・コンプライアンス・業務の仕組み化等ガバナンスや仕組み化「採用計画・戦略」「人事評価制度」「資格取得支援制度」「新規出店計画」）をメインとして取り組む事ができる方管理運営，売上利益向上改善，営業，人事採用，教育研修，コンプライアンス・実地指導対応、クレーム・トラブル対応等健全な企業経営。職員に対してのコミニュケーション。メンタルケア等＊実績を積んでいただき数年後には将来の役員候補として頑張って頂きたいと考えております！訪問介護の現場で、利用者様一人ひとりに寄り添いながら、あなたのリーダーシップを育てる絶好の環境です。研修やOJTを通じて、必要なスキルを確実に身につけることができるため、初めての管理職への挑戦にも最適です。
地域密着型の施設で、やりがいのある仕事を実現
東京都江東区東陽を拠点に活動するサンライフケアでは、地域の利用者様にとって身近な存在として信頼されています。地域密着型の訪問介護施設で、人々の生活を支えるやりがいを感じながら働くことができます。また、職場はアットホームな雰囲気で、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です。あなたのアイデアや提案が直接反映されることで、組織の成長に貢献できるのも魅力の一つです。
