| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 |
7:00～ 16:00 |
60分 |
|
|
|
|
|
|
|
| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 |
|
|
|
|
|
|
|
| 日勤 |
10:00～ 19:00 |
60分 |
|
|
|
|
|
|
|
| 夜勤 |
16:00～ 翌10:00 |
120分 |
|
|
|
|
|
|
|
セントケア看護小規模船橋の求人概要
セントケア看護小規模船橋の仕事内容
セントケア千葉株式会社が運営する「セントケア看護小規模船橋」では、パート・アルバイトとしてご勤務いただける介護職を募集しております。業界での経験がなくても、介護業界に興味がある方はご応募可能です。お仕事内容は、看護小規模多機能型居宅での介護業務全般です。当施設は、お客様の状況に応じた介護サービスを受けられる施設です。「通い」「泊り」「訪問」の3つサービスから成り立っており、医療機関と在宅の中間ポジションとし医療ニーズがある方や在宅生活への架け橋としてご提供しております。看護と介護は対等であり、両面の視点から回復を目指しております。勤務日数はなるべく調整して、ライフワークに合わせた働き方ができるように取り組んでおります。また、研修制度や各種資格取得支援制度もございますので、キャリアアップや将来的に正社員を希望する方にもおすすめの環境です。あなたのキャリアを応援できる、魅力的な職場です。
セントケア看護小規模船橋の応募条件、資格・経験
| 資格必須 |
自動車免許
※無資格の方も応募可能です |
|---|---|
| 有資格者 歓迎 |
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 年齢 | 18歳以上 （年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号）） |
| 雇用期間 の定め |
12ヶ月 |
| 契約更新 の可能性 |
あり |
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件変更なし |
セントケア看護小規模船橋の給与・手当
| 給与 |
時給 1,200 円 〜 |
|
|---|---|---|
| 給与の備考 |
■夜勤 時給×0.25%×6時間+6,000円/回 |
|
| 手当 | 通勤手当 | 実費（上限あり） |
| 土日祝日出勤手当 | +50円/時 | |
| 夜勤手当 | 時給×0.25%×6時間+6,000円/回 | |
| 処遇改善手当 | 一時金 年2回（5月・12月） | |
セントケア看護小規模船橋の就業形態
| シフト |
①
7:00〜16:00
（休憩60分）
② 9:00〜18:00 （休憩60分） ③ 10:00〜19:00 （休憩60分） ④ 16:00〜10:00 （休憩120分） |
|---|---|
| 週所定 労働日数 |
2日以上 |
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
|---|
| 転勤 | あり |
|---|---|
| 資格取得 支援制度 |
受講料会社負担にて介護資格取得可能（社内規定により条件あり）介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助あり |
