| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:45～ 17:15 |
60分 |
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川崎医療生活協同組合溝の口 ケアプランセンターの求人概要
川崎医療生活協同組合溝の口 ケアプランセンターの仕事内容
川崎 医療生活協同組合では「いつでも安心してかかれる医療と介護」を目指して、さまざまな施設を運営しております。その中の一つである「川崎医療生活協同組合溝の口 ケアプランセンター」が、募集を行っている施設です。地域の皆さまが自宅で適切な介護を受けられるように、居宅介護支援を行っていきます。募集している職種は、正社員のケアマネジャーです。ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。応募するために必須な条件は、介護支援専門員の資格と実務経験です。利用可能な託児施設が近隣にあるので、小さなお子さまがいらっしゃる方でも安心して働けます。また、子育てに専念したいという場合には、育児休暇制度を利用できますよ。
川崎医療生活協同組合溝の口 ケアプランセンターの応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 年齢 | 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 学歴 | 専修学校卒業以上 |
| 試用期間 |
あり
2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
川崎医療生活協同組合溝の口 ケアプランセンターの給与・手当
| 給与 |
月給 224,000 〜 295,400 円 |
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|---|---|---|
| 基本給 | 216,000 〜 279,400 円 | |
| 手当 | 住宅手当 | 8,000 円 〜 16,000 円 |
| 通勤手当 | 実費（上限なし） | |
| 扶養手当 | 扶養1人目11,000円 その他増えるたび5,000円 | |
| 勤続手当 | 就職後4年未満まで1年ごとに500円増 就職後5年以上5,00０円、就職後6年以上から1年ごとに1,000円増 | |
| 賞与 | 年2回 合計 2.1ヶ月分 (過去支給実績) | |
川崎医療生活協同組合溝の口 ケアプランセンターの就業形態
| シフト |
①
8:45〜17:15
（休憩60分）
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| 休日 | 4週8休 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 年間休日 | 110日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続5年以上 |
|---|---|
| 託児所 |
託児施設あり
川崎区運営病院近隣に託児施設あり |
| 転勤 | 川崎市内 |
| 定年制度 | あり 60歳 |
| 再雇用制度 |
再雇用あり
65歳まで
勤務延長あり 65歳まで |
