管理職を求めます☆認知症対応型デイサービス『悠の家』では利用者さま一人ひとりのペースに合わせたサービスの提供に努めています。研修制度を整備◎
利用者さま一人ひとりのペースに合わせて、やりたいことや役割を見つけ、生きがいを見出すお手伝いをする認知症対応型デイサービス『悠の家』の管理職を求めます。雇用形態は正社員です。研修があるので、業務未経験の方も安心して仕事に取り組めますよ。主に、当事業所における経営を担います。利用者さまへの対応と運動指導、スタッフ育成に従事します。また、コンプライアンスした運営管理全般もお任せします。
昇給・賞与があるのでモチベーションを維持しながら働けます
当事業所は社会保険が完備され、キャリアパス制度を導入した昇給や年2回の賞与があるので、モチベーションを保ちながら働けます。社内外の勉強会を開催し、研修制度も整備して、働きながらのキャリア形成を後押ししています。利用者さまとスタッフが生きる「希望・喜び・勇気」を持ち、安心して、活力ある毎日を送れるような事業所づくりに尽力してくださる方をお待ちしています。