| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
60分 |
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ケアセンター きょうどうの求人概要
ケアセンター きょうどうの仕事内容
医療生協さいたま生活協同組合が運営するケアセンター きょうどうでは、これからの福祉を支える正社員ケアマネジャーを募集しています。未経験の方でも、必要な資格をお持ちであればご応募いただけます。当センターでは、充実した研修制度を用意しており、実務経験がなくても安心してスタートできます。利用者様の豊かな生活をサポートするやりがいのあるお仕事で、あなたの情熱を活かしませんか？
当組合は地域に根差し、長年の実績があります。ケアセンター きょうどうは、そんな組合が運営する施設の一つで、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなサポートを行っています。正社員としての安定した雇用条件のもと、働きやすい環境で長期的にキャリアを積むことができます。地域に愛され、信頼されるケアマネジャーを目指し、一緒に成長していきましょう。
ケアセンター きょうどうの応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件変更なし |
ケアセンター きょうどうの給与・手当
| 給与 |
月給 230,800 〜 273,000 円 |
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|---|---|---|
| 手当 | 通勤手当 | 実費（上限あり） |
| ケアプラン手当 | 600円/件（40件～：月額24,000円） 550円/件（35～39件：月額21,450円） 500円/件（～34件：月額17,000円） | |
| 24時間携帯担当手当 | 1,000円/日（休日は2,000円） | |
| 処遇改善手当 | 基本給2.3％ | |
| 固定残業代 | フレックス制度対象のため10時間分残業代支給※超過分別途支給 | |
| 扶養手当 | ||
| 住宅手当 | ||
| 待機手当 | ||
| 呼出し手当 | ||
| 賞与 | 年2回 | |
ケアセンター きょうどうの就業形態
| シフト |
①
8:30〜17:30
（休憩60分）
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| 休日 | 4週8休 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
| 転勤 | あり |
|---|---|
| 定年制度 | あり |
