| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
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| 日勤 |
8:30～ 18:00 (5h〜) |
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| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
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セントケアちばの求人概要
セントケアちばの仕事内容
当施設は、「セントケア千葉株式会社」が運営しており、さまざまな医療・介護サービスを展開している施設のひとつです。また、｢福祉社会への貢献｣を理念として、さまざまなサービスを通し、お客様の｢生き甲斐｣を創造し、安心と満足と喜びを提供しております。
当施設は、スタッフがお客様により良いサービスを提供するためには、やりがいを持ち働ける環境が不可欠だと考え、待遇や福利厚生の充実はもちろんのこと、家事や育児などで忙しい女性でも安心にキャリアアップしていただける環境づくりに力を入れております。 研修制度も充実しておりますので、基礎を踏まえた実践に活かせる知識や技術を学ぶことができます。資格をお持ちでしたら給与面に反映いたします。また資格取得支援制度もございますので、働きながら資格を取ることも可能です。
セントケアちばの応募条件、資格・経験
| 資格必須 |
自動車免許
※無資格の方も応募可能です |
|---|---|
| 有資格者 歓迎 |
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 雇用期間 の定め |
12ヶ月 |
| 契約更新 の可能性 |
あり |
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件変更なし |
セントケアちばの給与・手当
| 給与 |
時給 1,150 円 〜 |
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|---|---|---|
| 手当 | 通勤手当 | 実費（上限あり） |
| 土日祝日出勤手当 | +50円/時 | |
| 認知症加算手当 | +10円/時 | |
| 中重度ケア体制加算手当 | +20円/時 | |
| 処遇改善手当 | 一時金 年2回（5月・12月） | |
セントケアちばの就業形態
| シフト |
①
8:30〜17:30
② 8:30〜18:00 の内5時間以上 ③ 9:00〜18:00 |
|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
|---|
| 転勤 | あり |
|---|---|
| 定年制度 | あり 68歳 |
| 資格取得 支援制度 |
受講料会社負担にて介護資格取得可能（社内規定により条件あり）介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助あり |
