| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 |
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ケア21芦屋の求人概要
ケア21芦屋の仕事内容
ケア21芦屋では、初めて介護業界を目指す方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフのフォロー体制を整えています。訪問介護の現場で利用者様と直接対話し、一人ひとりに合ったケアを学べる環境です。介護福祉士や初任者研修等の資格をお持ちであれば、あなたのスキルを活かして即戦力としてご活躍いただけます。「人のためになりたい」という熱い想いさえあれば、未経験者でも安心して飛び込んでください。
正社員としての安定した雇用形態を提供するケア21芦屋では、職場環境の改善に力を入れています。兵庫県芦屋市というアクセスに便利なロケーションで、働きやすさを最大限に考慮したシフト制を導入。プライベートと仕事を両立しつつ、利用者様の生活をサポートする喜びを感じながら、やりがいのある毎日を過ごせます。温かくやさしい職場で、あなたの思いやりを活かしてみませんか。
ケア21芦屋の応募条件、資格・経験
| いずれか 資格必須 |
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
|---|---|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件変更なし |
ケア21芦屋の給与・手当
| 給与 |
月給 218,100 〜 238,100 円 |
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|---|---|---|
| 基本給 | 173,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 50,000 円 |
| 地域手当 | 10,000 円 | |
| 外勤手当（固定残業代） | 時間外労働の有無にかかわらず、16～17時間分：25,000円支給 超過分：別途支給 | |
| 資格手当 | 介護福祉士：25,000円 初任者研修・実務者研修：5,000円 | |
| 業態手当 | 5,100 円 | |
| 勤続加算 | 勤続3年以上：2,000円/月 | |
| 賞与 | 年2回 合計 5,000 〜 250,000円 (業績連動) | |
ケア21芦屋の就業形態
| シフト |
①
9:00〜18:00
（休憩60分）
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| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 |
|---|---|
| 年間休日 | 111日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続1年以上 |
|---|---|
| 転勤 | あり |
