| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
60分 |
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| 深夜 |
22:00～ 翌7:00 |
- |
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| 長日 |
7:00～ 22:00 |
60分 |
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シニアライフコート潮芦屋 小規模多機能型居宅介護 きずなの求人概要
シニアライフコート潮芦屋 小規模多機能型居宅介護 きずなの仕事内容
当施設は地域密着型クリニックの院長が福祉と医療の充実を目的として立ち上げた法人が運営しています。高齢者様が住み慣れた土地でいつまでも暮らしていけるようそれぞれのニーズに合わせたサービスを提供しています。今回は介護支援専門員の資格をお持ちの方対象の求人です。
お任せするお仕事は、介護計画作成などケアマネジャーとしての業務全般です。介護職との兼務をご希望の方はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
充実した待遇面でお迎えします。給与は経験を考慮いたします。計画作成手当や通勤手当など各種手当の支給も充実しています。年間休日108日に加えて勤続年数に応じた特別休暇も付与されますので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただける環境です。
シニアライフコート潮芦屋 小規模多機能型居宅介護 きずなの応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
シニアライフコート潮芦屋 小規模多機能型居宅介護 きずなの給与・手当
| 給与 |
月給 200,100 円 〜 |
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|---|---|---|
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 30,000 円 |
| 介護業務手当 | 2,000円／月 | |
| 計画作成手当 | 10,000円～20,000円／月 | |
| 処遇改善手当 | ||
| 扶養手当 | ||
| 夜勤手当 | ||
| オンコール手当 | ||
| 送迎運転業務手当等各種手当て支給 | ||
| 賞与 | 年2回 合計 3ヶ月分 | |
シニアライフコート潮芦屋 小規模多機能型居宅介護 きずなの就業形態
| 就業時間 |
①
8:30〜17:30
（休憩60分）
② 22:00〜7:00 ③ 7:00〜22:00 （休憩60分） |
|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業 |
|---|---|
| 年間休日 | 108日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続3年以上 |
|---|---|
| 転勤 | あり |
