| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 |
7:00～ 16:00 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
| 早番 |
7:15～ 16:15 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
| 日勤 |
10:00～ 19:00 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
| 遅番 |
11:00～ 20:00 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
| 夜勤 |
16:00～ 翌10:00 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
ヒューマンライフケア葛西グループホームの求人概要
ヒューマンライフケア葛西グループホームの仕事内容
介護の世界で自己実現を果たしたい方、人の役に立つことに喜びを感じる方、あなたの熱意を求めています。ヒューマンライフケア葛西グループホームでは、共に働く新しいケアマネジャーを探しています。私たちと共に、入居者様の「安心」と「快適」な暮らしをサポートしませんか？
当施設では、入居者様一人ひとりの個性や生活歴を大切にしながら、その人らしい生活が送れるようサポートしています。あなたも私たちのチームの一員として、入居者様の生活を豊かにするプランを一緒に考えましょう。正社員としての安定した職場で、やりがいを感じながら働いていただけます。認知症ケアの介護実務経験を3年以上お持ちの方は、施設長の補佐業務に挑戦していただくことも可能です。地域に根差した温もりのある施設で、あなたらしいケアマネージメントを展開していきましょう。
ヒューマンライフケア葛西グループホームの応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 年齢 | 64歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 | なし |
ヒューマンライフケア葛西グループホームの給与・手当
| 給与 |
月給 303,000 〜 322,000 円 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 180,000 〜 210,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 50,000 円 |
| 通勤手当 | ||
| 車両手当 | ||
| 年末年始手当 | ||
| ライフイベント手当 | 勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大1,300,000円の手当を支給 | |
| 地域手当 | 32,000 円 | |
| 資格手当 | 20,000 円 | |
| 職責手当 | 3,000 円 | |
| 夜勤手当 | 25,000円（5回分/超過分は別途支給） | |
| 処遇改善手当 | 23,000 円 | |
| 役職手当 | 20,000 円 | |
| 居住支援特別手当 | 20,000 円 | |
| 賞与 | 年2回 | |
ヒューマンライフケア葛西グループホームの就業形態
| 就業時間 |
①
7:00〜16:00
② 7:15〜16:15 ③ 9:00〜18:00 ④ 10:00〜19:00 ⑤ 11:00〜20:00 ⑥ 16:00〜10:00 |
|---|
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 年間休日 | 110日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続3年以上 |
|---|---|
| 転勤 | あり |
| 定年制度 | あり 65歳 |
| 資格取得 支援制度 |
計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが、未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり |
