| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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| 早番 |
6:45～ 16:45 |
60分 |
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| 早番 |
7:15～ 16:15 |
60分 |
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| 早番 |
7:45～ 16:45 |
60分 |
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| 日勤 |
8:00～ 17:00 |
60分 |
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| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
60分 |
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| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 |
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| 日勤 |
9:30～ 18:30 |
60分 |
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| 日勤 |
10:30～ 19:30 |
60分 |
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| 遅番 |
11:00～ 20:00 |
60分 |
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| 遅番 |
11:30～ 20:30 |
60分 |
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| 遅番 |
12:00～ 21:00 |
60分 |
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| 遅番 |
12:45～ 21:45 |
60分 |
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| 遅番 |
13:00～ 22:00 |
60分 |
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| 夜勤 |
16:00～ 翌9:30 |
60分 |
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| 夜勤 |
16:00～ 翌9:30 |
120分 |
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特別養護老人ホーム みなみの苑の求人概要
特別養護老人ホーム みなみの苑の仕事内容
2016年にオープンした施設で、120名の入居者さまを12名ごとに分けた10ユニットで介護ケアを提供しています。介護業界がはじめての方やブランクがある方、無資格で入社した方もしっかりと研修を受け、現場で活躍できるまでサポートしていきます！資格取得支援制度やセミナー参加費の補助などもありますので、働きながらどんどん成長していける環境です！
ユニット型老人ホーム施設での入居者さまの介護業務全般をお願いします。外出の付き添いやレクリエーションの企画、実施など、また記録としてパソコンでの入力作業などです。勤務体制は1ヵ月ごとのシフト制で、有給休暇、リフレッシュ休暇を取り入れています。施設内無料の駐車場がありますのでマイカー通勤も可能です。
特別養護老人ホーム みなみの苑の応募条件、資格・経験
| 資格必須 |
初任者研修（旧ヘルパー2級）
※無資格の方も応募可能です |
|---|---|
| 年齢 | 18歳以上 （年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号）） |
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件変更なし |
特別養護老人ホーム みなみの苑の給与・手当
| 給与 |
月給 175,500 〜 233,000 円 |
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|---|---|---|
| 基本給 | 155,000 〜 212,500 円 | |
| 手当 | 精勤手当 | 5,000 円 |
| 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 20,000 円 |
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| 特定処遇改善手当 | ||
| 被服手当 | 500 円 | |
| 変則勤務手当 | 3,000 円 〜 6,000 円 | |
| 夜勤手当 | 16時～翌9時半：7,000円/回 22時～翌7時15分：5,000円/回 | |
| 住宅手当 | ||
| 扶養手当 | 18歳以下の子：5,000円/人 | |
| 処遇改善手当 | ||
| 資格手当 | 介護福祉士：10,000円 社会福祉士：6,000円 主任介護支援専門員：6,000円 介護支援専門員：5,000円 | |
特別養護老人ホーム みなみの苑の就業形態
| シフト |
①
6:45〜16:45
（休憩60分）
② 7:15〜16:15 （休憩60分） ③ 7:45〜16:45 （休憩60分） ④ 8:00〜17:00 （休憩60分） ⑤ 8:30〜17:30 （休憩60分） ⑥ 9:00〜18:00 （休憩60分） ⑦ 9:30〜18:30 （休憩60分） ⑧ 10:30〜19:30 （休憩60分） ⑨ 11:00〜20:00 （休憩60分） ⑩ 11:30〜20:30 （休憩60分） ⑪ 12:00〜21:00 （休憩60分） ⑫ 12:45〜21:45 （休憩60分） ⑬ 13:00〜22:00 （休憩60分） ⑭ 16:00〜9:30 （休憩60分） ⑮ 16:00〜9:30 （休憩120分） |
|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、リフレッシュ休暇 |
|---|---|
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 定年制度 | あり 60歳 |
|---|---|
| 再雇用制度 | 再雇用あり 65歳まで |
