【管理者候補】心温まる訪問介護のリーダーとして、ケア21鶴見で新たな一歩を
手厚いサポート体制でスムーズなスタートを
誰かの役に立ちたい、その思いを形にするチャンスがここにあります。ケア21鶴見では、安心して始められるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供するという大切な役割を担うことができるだけでなく、管理者候補としてチームをリードし成長できる環境が整っています。思いやりの心を大切にしながら、利用者様の日常生活を支える役割を果たし、あなた自身も共に成長していきましょう。
スキルアップとキャリア形成をサポートする充実の職場環境
ケア21鶴見では、スタッフの成長を全面的にサポートするための研修プログラムが豊富に用意されています。訪問介護の現場で管理者としての経験を積むことで、マネジメント力を高めるとともに、コミュニケーション能力も向上させることができます。正社員としての雇用形態で安定した職場環境のもと、しっかりとした基盤で働き続けることが可能です。心温まるケアを提供しながら、あなた自身の未来も明るく輝かせることができる、そんな場所で新しいキャリアをスタートさせてみませんか？
