| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
- |
|
|
|
|
|
|
|
セントケア東金の求人概要
セントケア東金の仕事内容
セントケア東金では、主任ケアマネジャーとして一緒に働いていただける方を募集しています。研修制度と先輩スタッフのサポートにより、必要なスキルをしっかりと身につけることができます。先輩スタッフが一丸となってサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。お客様一人ひとりに寄り添い、地域に貢献したいという熱意がある方を心からお待ちしております。
「セントケア東金」では、正社員としての雇用形態を提供し、長期的なキャリアアップを支援しています。安定した職場環境の中で、主任ケアマネジャーとしての専門性を高めることが可能です。さらに、資格取得支援制度もあり、これからの介護業界でのキャリアをしっかりとサポートします。あなたのスキルと情熱を活かしてみませんか？
セントケア東金の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 主任介護支援専門員、自動車免許 |
|---|---|
| 年齢 | 67歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件変更なし |
セントケア東金の給与・手当
| 給与 |
月給 255,500 〜 323,500 円 |
|
|---|---|---|
| 手当 | 通勤手当 | 実費（上限あり） |
| 特定事業所加算手当 | +150円～300円/件 | |
| 初回加算手当 | +1,000円/件 | |
| 退院退所加算手当 | +1,500円～3,000円/件 | |
| ターミナル加算手当 | +2,000円/件 | |
| 主任ケアマネ役割手当 | 10,000 円 | |
| 平均介護度給付手当 | 10,000円/月（評価機関６か月の平均介護給付件数35件以上/月 | |
| スキル評価賞与 | 120,000円×2回 | |
| 賞与 | 年2回 | |
セントケア東金の就業形態
| シフト |
①
8:30〜17:30
|
|---|
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 112日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 企業年金 | あり（確定拠出年金） |
|---|---|
| 転勤 | あり |
| 定年制度 | あり 68歳 |
