| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 |
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ケア21新今宮の求人概要
ケア21新今宮の仕事内容
しっかりとしたスタッフ教育が整備された環境の中で、介護職として経験を積んでいきたいのなら株式会社 ケア21の運営する「ケア21新今宮」がおすすめです。当事業所では、訪問介護スタッフを募集しています。雇用形態は、腰を据えて長く働ける正社員として採用します。身体介護や生活援助をお任せします。初任者研修以上の資格の資格があれば、経験は問いませんが、訪問介護のご経験がある方は特に歓迎します。
「人を大事にし、人を育てる」という理念のもと、スタッフの人材育成に力を入れています。コーチングや介護技術が学べるよう支援するほか、各種研修プログラムを実施して、着実にスキルアップが目指せる体制を整備しています。誰伸び人事制度など、将来に向けたリーダー育成にも積極的に取り組んでいます。
ケア21新今宮の応募条件、資格・経験
| いずれか 資格必須 |
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
|---|---|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件変更なし |
ケア21新今宮の給与・手当
| 給与 |
月給 218,100 〜 238,100 円 |
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|---|---|---|
| 基本給 | 173,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 50,000 円 |
| 地域手当 | 10,000 円 | |
| 外勤手当（固定残業代） | 時間外労働の有無にかかわらず、16～17時間分：25,000円支給 超過分：別途支給 | |
| 資格手当 | 介護福祉士：25,000円 実務者研修・初任者研修：5,000円 | |
| 業態手当 | 5,100 円 | |
| 勤続加算 | 勤続3年以上：2,000円/月 | |
ケア21新今宮の就業形態
| シフト |
①
9:00〜18:00
（休憩60分）
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|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 |
|---|---|
| 年間休日 | 111日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続1年以上 |
|---|---|
| 転勤 | あり |
