アイ・ケア 訪問看護 リハビリステーションの求人概要
アイ・ケア 訪問看護 リハビリステーションの仕事内容
キャリアアップ支援制度を設けました!さらなる成長を目指せます♪
地域に密着したサービスをご提供!皆さまの在宅生活を支援してきました♪
「アイ・ケア 訪問看護 リハビリステーション」は、開設当初より地域にお住まいの皆さまの在宅支援一筋で施設運営を行ってきました。ご利用者さまはそれぞれに異なるお悩みを抱えていらっしゃいますので、介護だけではなく医療とも連携を取っております。そうして、ご利用者さま一人ひとりに適したケアをお届けしております。現在は、作業療法士として勤務していただける方を募集中です。リハビリテーションのプロとしてご利用者さまの自立を目指していきます。リハビリの実施以外に、カンファレンス出席や計画書の作成などをお願いします。応募する際には、作業療法士の資格と実務経験が必須です。雇用形態は、正社員です。キャリアアップ支援制度を設けておりますので、今後も福祉の現場で活躍したい方にもおすすめできます。
アイ・ケア 訪問看護 リハビリステーションの応募条件、資格・経験
ブランク可
学歴不問
年齢不問
新卒可
40代活躍
50代活躍
子育てママパパ活躍
女性が活躍
必要経験 |
経験1年程度以上
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資格必須 |
作業療法士
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試用期間 |
あり
2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
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アイ・ケア 訪問看護 リハビリステーションの給与・手当
賞与あり
昇給あり
通勤手当
扶養手当
人事評価制度あり
給与 |
月給
350,000
円
〜
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手当
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通勤手当
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実費(上限あり)
通勤手当月額
20,000
円
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扶養手当
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配偶者5,000円/子2,500円(15歳未満の子)
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休日手当
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1,000円~1,500円/件
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賞与 |
年2回
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アイ・ケア 訪問看護 リハビリステーションの就業形態
アイ・ケア 訪問看護 リハビリステーションの勤務形態
シフト
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①
8:30〜17:30
(休憩60分)
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残業時間 |
月平均2時間
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アイ・ケア 訪問看護 リハビリステーションの休日・休暇
有給消化促進
完全週休2日
土日休み
年間休日120日以上
産休あり
育休あり
夏季休暇
年末年始休暇
休日 |
完全週休2日 |
休暇 |
産前産後休業、育児休業、夏季休暇、年末年始休暇 |
年間休日 |
125日 |
6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
アイ・ケア 訪問看護 リハビリステーションの福利厚生・社内制度
転勤 |
あり
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定年制度 |
あり
60歳
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再雇用制度 |
再雇用あり
65歳まで
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アイ・ケア 訪問看護 リハビリステーションの研修制度・教育・サポート体制