【デイサービスリーダー職候補】「そろそろ、リーダーに挑戦してみたい」その気持ち、応援します。｜世田谷勤務｜理念共感型の安定成長企業「more」
■あなたの“らしさ”が、誰かの力になる場所
誰かの“こうなりたい”を、そっと後押しできるリーダーに。
ご利用者様の暮らしを支えるだけでなく、チームの仲間の「挑戦したい」「成長したい」という気持ちにも寄り添う。
moreのデイサービスでは、**「自分らしさを活かす介護」**を大切にしています。
現場の声を聞きながら、チーム全体でよりよいケアを創っていく。
あなたのリーダーシップで、“支える力”を育てていきませんか？
moreでは、ご利用者様の暮らしを支えるだけでなく、スタッフ一人ひとりの人生や想いにも寄り添いたい。その想いから、働きやすさとサービスの質を両立できる環境づくりに力を入れています。
デイサービスのチームを引っ張っていく、リーダー職のお仕事です
■more独自の取り組み「リーダー会」
「会社をもっとよくしたい」そんな声をカタチにする場があります。
社内のリーダーと、リーダーを目指すスタッフが集まり、年間テーマをもとに議論・実践する活動です。
過去の事例
社内SNS「mofd（モフド）」で感動体験をシェア → 投稿者を3ヶ月に一度表彰。
社会人になって忘れがちな“称賛される嬉しさ”を大切に、スタッフのモチベーション向上につなげています。
福利厚生について
当事業所では、下記の福利厚生の他に「奨学金返済支援制度」「Happy Morning(朝活制度)」があります。
