| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:00～ 17:00 |
60分 |
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| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 |
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| 夜勤 |
16:00～ 翌10:00 |
120分 |
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ふるさとホーム古河第弐の求人概要
ふるさとホーム古河第弐の仕事内容
「ふるさとホーム古河第弐」では、安心して働ける環境が整っています。入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、スタッフ全員が協力し合いながら働いています。福利厚生や研修制度が充実しており、初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護福祉士の資格をお持ちであれば、成長できる機会が豊富にあります。新しい職場で一歩踏み出す勇気を、ここでサポートします。
ふるさとホーム古河第弐では、正社員として安定した収入を得ながら、地域に貢献できるやりがいのある職場です。茨城県古河市鴻巣という地域に根ざした施設で、入居者様と日々密接な関係を築きながら、共に成長し、笑顔を分かち合うことができます。職場環境は和やかで、スタッフ同士のチームワークは抜群。この魅力的で充実した環境で、あなたのキャリアを築いていきませんか？安心の正社員として、新たな一歩を踏み出しましょう。
ふるさとホーム古河第弐の応募条件、資格・経験
| 必要経験 | 現場経験必須 |
|---|---|
| いずれか 資格必須 |
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 年齢 | 18 〜 64歳 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
ふるさとホーム古河第弐の給与・手当
| 給与 |
月給 208,000 円 〜 |
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|---|---|---|
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 30,000 円 |
| 処遇改善加算 | 35,000 円 | |
| 夜勤手当 | 7,000円/回（月5回程度の夜勤勤務がございます。） | |
| 賞与 | 年2回 | |
ふるさとホーム古河第弐の就業形態
| シフト |
①
8:00〜17:00
（休憩60分）
② 9:00〜18:00 （休憩60分） ③ 16:00〜10:00 （休憩120分） |
|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、慶弔休暇 |
|---|---|
| 年間休日 | 107日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 転勤 | 通勤範囲内 |
|---|---|
| 定年制度 | あり 65歳 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり 70歳まで |
