無資格・未経験の方、大歓迎◎「誰かの役に立ちたい」そんな思いを介護職で実現させませんか＊
日常生活のサポートで、入居者様の「できる」を支えるお仕事です
「ケアホーム東大井」では、小規模な生活単位で馴染みの関係を大切にするため、小規模・小人数でユニットケアを行っています。あなたにお任せするのは、起床支援、調理補助、食事介助、排泄介助、入浴介助、買物、散歩、服薬・投薬管理、就寝支援、夜間の見守りなど、入居者様のサポート。入居者様一人の力では難しい日常生活の行動に対し、以前の状態を可能な限り取り戻せるようお手伝いするのが私たちのお仕事です。介護資格や経験は一切不問！多くの職員が無資格・未経験で入社し、活躍しております。「経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい」という経験者の方も、もちろん大歓迎です。
福利厚生充実◎職員が働きやすい環境を整えるため、様々な取り組みを行っています。
【スキルアップに繋がる研修を定期的に開催】
大起エンゼルヘルプでは、入社時の研修やOJTに加え、様々な社内研修を開催しています。キャリアが浅い方であれば『一通りの知識を身に付けた状態』、キャリアのある方は『よりチークワーク良く働ける』など、職員の1年後の姿を明確にしたうえで研修のスケジュールを立てるため、必要な知識をしっかり学び、長期的なサポートにより着実に成長を遂げることができます。
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【健康管理のバックアップ】
定期健康診断・インフルエンザ予防接種の助成金支給・社内でのストレスチェック・外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングの実施など、職員の健康管理をバックアップできる福利厚生を多数ご用意。また、現場の声をもとに安全衛生目標を毎年度立案し、腰痛や転倒などの現場トラブル削減にも努めています。
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【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現】
お子様が3歳になるまでの最長3年間、育児休業の取得が可能。男性職員の取得実績もあります。育児休業取得後も、希望に合わせ勤務地・雇用形態・勤務時間・出勤日数などの変更にも柔軟に対応することができるため、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。他にも、介護休暇や共働き手当など、ライフスタイルが変化しても働き続けられるような制度を整えています。
就業時間について
※シフト制になっております。（通勤の都合上、早番勤務が難しい場合は相談可能です）
※夜勤業務は2日勤務扱いです。
