| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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| 日勤 |
8:30～ 19:30 |
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セントケア横浜泉の求人概要
セントケア横浜泉の仕事内容
介護職・ヘルパーのお仕事は、調理・洗濯・買い物から排泄や入浴まで、日常生活で必要な行為についてご利用者さまのお手伝いをするもので、住み慣れた家で穏やかに暮らしたいという意思を尊重しながら行います。そのため、介助をすることで暮らしやすくなったと感謝されることが多くやりがいがあります。近い距離でふれあうことで人のあたたかみを感じられるお仕事です。
介護業界で活躍する時に介護関連の資格があると有利ですが、実務経験があるとなおさら有利になることが多いです。そのため、お持ちの資格を活かして介護職・ヘルパーとしての経験を積むことでさらに成長することができます。訪問介護という形態のため通常の施設内での介助とは異なる点もあるので、お仕事の幅がさらに今後広がっていくのでおすすめです。
セントケア横浜泉の応募条件、資格・経験
| いずれか 資格必須 |
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
|---|---|
| 雇用期間 の定め |
12ヶ月 |
| 契約更新 の可能性 |
あり |
| 試用期間 |
あり
2週間
試用期間中の労働条件変更あり 時給1,165円（研修期間14日 習熟度により変動） |
セントケア横浜泉の給与・手当
| 給与 |
時給 1,810 〜 1,960 円 |
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|---|---|---|
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 100,000 円 |
| 身体介護手当（実績給） | 30分ケア 250円/件 1時間以上のケア 500円/件 | |
| 土曜日祝日手当 | +100円/時 | |
| 日曜日手当 | +200円/時 | |
| キャンセル手当 | ||
| 年末年始手当 | ||
| 処遇改善加算一時金 | ||
| 実務経験年数手当 | 3年以上：20円6年以上：50円10年以上：100円 | |
| 特定事業所加算手当 | ||
セントケア横浜泉の就業形態
| シフト |
①
8:30〜19:30
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|---|---|
| 週所定 労働日数 |
1日以上 |
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇 |
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| 転勤 | なし |
|---|---|
| 資格取得 支援制度 |
※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 |
| 研修制度 | 採用時研修、現場同行研修、基本研修、熟練研修（知識、技術）、専門研修（職種、サービス別）、マネジメント研修、認知症ケア研修 |
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