| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
9:00～ 17:00 |
60分 |
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医療法人宝山会奈良小南病院 ケアプランセンターの求人概要
医療法人宝山会奈良小南病院 ケアプランセンターの仕事内容
奈良県奈良市八条にある医療法人宝山会奈良小南病院 ケアプランセンターでは、ケアマネジャーを募集しています。当センターでは、利用者様一人ひとりのニーズに合わせたケアプランの作成を通じて、地域社会の高齢者の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。介護支援専門員としての経験を活かし、利用者様の生活の質を向上させることができるキャリアを築くことができます。
当センターでは、正社員としての安定した雇用形態を提供しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。医療法人の一員として、信頼性の高い職場での勤務が可能です。また、風通しの良い職場環境の中で、同僚との協力関係を築きながら働くことができるため、スキルアップを目指しながら、自分らしく仕事に取り組めるのも大きな魅力の一つです。
医療法人宝山会奈良小南病院 ケアプランセンターの応募条件、資格・経験
| 必要経験 | 介護支援専門員としての経験 |
|---|---|
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
| 年齢 | 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
医療法人宝山会奈良小南病院 ケアプランセンターの給与・手当
| 給与 |
月給 206,400 〜 260,000 円 |
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|---|---|---|
| 基本給 | 206,400 〜 260,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 100,000 円 |
| 賞与 | 年2回 合計 2ヶ月分 | |
| 昇給 |
2,000
～
4,000円
（月あたり） |
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医療法人宝山会奈良小南病院 ケアプランセンターの就業形態
| 就業時間 |
①
9:00〜17:00
（休憩60分）
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|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、看護休暇、リフレッシュ休暇 |
|---|---|
| 年間休日 | 130日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続3年以上 |
|---|---|
| 転勤 | 同敷地内別種施設 |
| 定年制度 | あり 60歳 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり 65歳まで |
