| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
8:30～ 17:30 |
60分 |
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ケアプランVida 新松戸の求人概要
ケアプランVida 新松戸の仕事内容
ケアプランVida 新松戸では、未経験の方でも安心して業務を開始できるよう、丁寧な研修とサポート体制を整えています。利用者様一人ひとりのニーズに応じたケアプランの作成を通じて、実践を通じた成長が期待できます。
勤務地は千葉県松戸市新松戸にあり、通勤に非常に便利な立地です。快適な職場環境で、安心して働ける環境を提供しています。また、正社員としての安定した雇用形態に加え、将来のキャリアパスも見据え、長期的に働ける環境を整備しています。利用者様の笑顔と感謝の言葉が、あなたのやりがいに繋がる職場で、ぜひ一緒に働きませんか。
ケアプランVida 新松戸の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 |
|---|---|
| 年齢 | 57歳以下 （年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ）） |
| 試用期間 |
あり
6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
ケアプランVida 新松戸の給与・手当
| 給与 |
月給 200,000 円 〜 |
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|---|---|---|
| 基本給 | 180,000 円 〜 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 20,000 円 |
| 資格手当 | 20,000 円 | |
| インセンティブ | 31件から1件：10,000円 | |
| 認定調査 | 2,500円/件 | |
ケアプランVida 新松戸の就業形態
| 就業時間 |
①
8:30〜17:30
（休憩60分）
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|---|---|
| 残業時間 | 月平均1時間 |
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 120日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続3年以上 |
|---|---|
| 転勤 | なし |
| 定年制度 | あり |
