あや
介護というか生活支援員なんですが夜勤が16時から10時まででまた6時間後の16時から勤務。これは違法ではないんですかね？ちなみに10時に帰る明けが公休扱いらしいです。翌日に日勤もあるし夜勤連続もあります。
みんなのコメント
0件ぱー
2023/1/15同じ経験ありです。結局月45時間以内年間365時間以内の時間外でなければ法的に問題はないみたいです。
もも
2022/12/4労働基準局へ相談しましょ〜！労働者の味方なので、親切に話を聞いてくださいますよ！私は労働契約通りにしか仕事したくありません。
- あや2022/12/4
そうですよね！
ももやま
2022/12/4もう一度調べてみてくださいよ
信頼できる人から話聞きました？
10時に退社、16時から勤務で公休扱いなんて、そんな無知な会社あるんですか？- あや2022/12/4
友人に話してもおかしいと。人がいなさすぎてそういう勤務になってる気がします。
ユキ
2022/12/3まぁ年に一、二度そんなスタッフいますね。よくあるなら、余程人手不足かブラックか？ですね。
労基に、聞いてみたら？
トピ内容が続けば、普通の人間なら倒れますね。身体壊して介護業界を離れて行く人、無理なシフトが原因の一つですからね。- あや2022/12/4
サ責が原因で人がいなさすぎてすごい勤務になってる感じがします。あまり現場にいないし。そのうちにみんな体壊してやめていきますね。
- ユキ2022/12/4
サ責も人間なので、命掛けてまでやりませんね。
とりあえず廻すと、そんなシフトになります。あとは、出来ないと言えるかですね。
受け入れるスタッフは、サ責もやってくれるだろうって思ってます。
私は、どうしても身体壊してまでやりたくないので、断ってます。4割程度は、何かしら身体壊してます。復帰出来ないスタッフも1割程度います。
ここまでやる介護業界って、表には出て来ないと思う。
とんずらー
2022/12/3１０時に退社した日が公休なのに
６時間後の
１６時からまた出社という事はですよ
公休が６時間ですよ
通勤時間差し引いたら５時間ぐらいですよ
ですよですよですよ
違法とかそんなレベルのものじゃなく
はにゃらかぱーな会社ということです- あや2022/12/3
おかしいですよね…。
はんちょ
2022/12/3それは宿直じゃないでしょうか？
- あや2022/12/3
宿直ではなく、夜勤です。
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自分の勤めている施設なんですが、夜勤仮眠無しで15時間30分の勤務で、朝９時に終了出来るのですが、それまでに利用者の迎えに行かされる事があります。もちろん時間が15分位はオーバーして終われるのですが、残業代も付きません、また、フラフラな状態で車を運転することになるのですが、もしも事故をおこしてしまったら大変な事になりますし、人員不足で送迎を断わることが出来ない状態です。こんな施設は早く辞めた方が良いでしょうか？スタッフは、皆好い人ばかりなんですがね。
雑談・つぶやきコメント4件 - ふりふり
訪問介護と有料老人ホームの併設です。月のサービス残業が、10時間くらい。休憩も30分くらいで休憩中もコール対応あり。夜勤中はほぼ休憩時間なし。タイムカード押してからの仕事も普通。訪問介護の時間や担当者も実際とは違う。褥瘡やパウチの交換も看護師がいない日は介護職が行う。車椅子は2台押しが普通。洗濯物は基本外のフェンスに干す。乾燥機もない。コロナ陽性でも出勤させる。管理者はコロナ陽性でも、反応が薄いからと県外に帰郷。新人職員は入って来ず、来るのは入居者ばかり。それでいて、管理者はうちはいい施設だと嘯く。夜勤は月に5〜6回。19時から6時くらいまでは完全に一人。満床で55人。服薬介助も管理者自ら、おぼんに置くだけで、飲み忘れ多発、またはご飯の途中で飲ませる。早番も遅番も休憩時間は同じ時間帯。どんなに人がいなくても管理者は年末年始県外に帰郷。施設長は年寄りには一切触れない。これで営業出来てるとは、、、手取りは20万くらいだし。別なとこ探すかな 。
雑談・つぶやきコメント1件 - マツ
朝起きたらオヤジの放尿の拭き取り。バイトから休憩で帰宅するとオヤジのトイレに散らかった便の処理と尻拭き取り、夜は母の紙パンツ換え。 鼻が良いので尿も便もすぐ分かります。 たまに見に来てくれる姉。来週は旅行に行くから来れないよ～。うらやましい～ 毎日尿&便の処理。 頭おかしくなりそう。
雑談・つぶやきコメント8件
