みんなのコメント
0件ノイさん
2023/3/22うちは５回「しか」入れられない。
申請する時も取れるかどうか分からないと毎回言われる。
ヒドイ。
何の為の有給なんでしょうね。ええな
2023/3/21うちは有給希望入れても、取れません。「有給いれられませんでした」で終わり。勝手に有給入れられるのも困りますね。労基局にうったえたらいいと思います。
ユーザー
2023/3/21前に同じような事があり労基に聞きに行きました
有給とは本人が取りたい日を申請するものなので、会社にこの日有給取ってくださいとか勝手に入れられるのは労働基準法に違反するようです
なのでご自身で休みたい日を入れる事をお勧めします
勝手に入れられるのならやはり労基に相談した方が良いですね
それは間違いですから青右から左に聞き流す～🎶ーワワ
2023/3/21有給を取る権利があっても、会社側が支障が無いように入れる権利がありますから違法ではありません。
前持って、有給を入れないでといっおいて、辞める月に有給消化をする人もいますね。そこには、辞める人だからと、嫌がらせを受ける不安があるそうです。- 青右から左に聞き流す～🎶ーワワ2023/3/21
あ 令和じゃ！
- 青右から左に聞き流す～🎶ーワワ2023/3/21
現状だ 無知とは恥ずかしいワワワ🎶
あ
2023/3/21年間５日有給を使わないと
法人に罰則が与えられますから
勝手にいれられようと５日とらせてれば
法人的には大丈夫
なにも言ってこないから
こいつら有給申請しないから困った人達だ
と思われているかもしれない
有給は自分の権利として申請する
もし申請してシフトの関係で他の日にと
言われたら話し合いで決める
ぽかーんとしてると
会社にいいように使われる- あ2023/3/21
因みに有給の申請をさせない
申請しても拒否する受け付けない
ような場合は
労基へ相談すればいい
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