4回目の転職で今老健にいます。
最近、仕事が辛いです。
今年の12月で2年目になります。
何故かと言うと、、新しく入ってきた新人があまりにも仕事の覚えや出来なすぎてかつ要望で、マニアルはあるものの、細かな事まで決まりになってきたりして…。
かつ、新人と勤務被ると2人分の業務を誰かがしなければいけません。
そして、今老健レベルの年寄りは居なく人を選んで居られないからと認知塔ではあるが大変な人がたくさん入ってきます。夜は大声体動が酷く目を離せらない人や
不眠の人…
もー将来的に考えたらしんどくて悩んでます。
みんなのコメント
0件なぁ
2022/9/24いますね、仕事できないのに屁理屈いう人。
結局周りがカバーしてるんですよね。
仕事できるパートさんに叱られてもヘラヘラしてました。その人のせいで戦力のパートさんが辞めたんです。上に言っても人手不足だから我慢しての一点張り。
どこの職場も一緒なんですかね…チン
2022/9/23新人は、仕事が出来る出来ないより性格重視ですね。
仕事が出来ても嫌な人と一緒は、地獄ですから。
利用者については、一応老健ならすぐ出て行くシステムなのでまだいいです。他の施設なら、長く面倒な利用者と旅立つまで一緒ってざらですから。
確かに施設選びは大事ですね、どこがいいのか?たぶん老健は、しっかりしていると思う。- ユーザー2022/9/23
ほんとに性格です。
私の所の新人は33歳男12年歴
虚言癖ありプライド高く挨拶出来なくて怖いなって思う人にはペコペコしてそれ以外には屁理屈言うし、分かってない出来ないのに分かります出来ますって言うし。自分が出来ないのはしっかり教えて貰ってないからって言っていて…
何回も色々な人から同じこと教わってるのに…ってすぐ、上の人に相談するって言うんです。
これは入ってまだ3ヶ月てこれです。
しかも、衣類洗濯するのに洗濯洗剤使わず毎回ワイドハイターのみで洗濯してたらしく…
わさみ
2022/9/22ベテランと被ると2人分働かなきゃならない施設よりいいと思いました。
新人は真面目な人ならそのうちできるようになる。- わさみ2022/9/24
そうですよね~かおぺさん
- ユーザー2022/9/23
ベテランも働かない人居ますよね…
ワダダ
2022/9/22私見ですけど入所施設のなかでも老健が一番キツいと思います。
2年目ということなので、1年目よりまかされる事が増えてるのでしょう。
3年目はさらにキツくなると思います。
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特養で働いてます。 お聞きしたい事があります。 リーダーって、どれだけ偉いんでしょう? 何かある事に、リーダーに確認、報告等してからじゃなければ…と言うのもあるけど、人によっては(同じユニット職員)言わなくても(可)みたいな対応。 へぇ…只好き嫌いな1番駄目な対応をしてる。雰囲気でした。 リーダーとは… ①チームをまとめる。 ②先頭に立ち、現場の雰囲気作りをする。 ③良し悪し踏まえ、皆平等で働きやすい環境を作る。 ④皆の意見を聞き入れ、それを上司に意見としてまとめてあげる。 等、皆働きやすい環境を提供するのが、リーダーの役目だと思います。 確かに全部が全部リーダーに…となれば、過度な負担になると思うので、そこをさじ加減を見るのも、『チームワーク』だと思います。 私の所のリーダーは…何かなぁ…だったので、上記の内容もふまえ、どうしていったら良いのかなぁ…と思ってました。
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正直、太っている人の介護って大変じゃないですか。 移乗も重すぎてこっちが死にそうだし、太ももの肉がありすぎておむつ交換の時足開いても肉に埋もれて見えないし、とにかく全てが重労働で本当にしんどいです… とても疲れたので愚痴です。太っている利用者を人として下に見てるわけじゃないけど痩せてくれって思います。
雑談・つぶやきコメント4件