慢性疲労
私が勤めている施設には、主任の他に副主任が２名います。副主任二人は仲は悪くないようなのですが端から見るとなんだかモヤモヤすることが多い。
例えば、個室浴から特浴へ移行する利用者様がでたとすると、A副主任が今までの入浴日では特浴利用が過剰になってしまうと考えて、その利用者を他の曜日に変えてみましょうと提案し入浴予定表に記入。B副主任は、その提案を無視して今までの入浴日に入れてと言う。お互い考えがあってのことだろうとは思うのですが、そのうち仲違いするのでは？とハラハラして見ています。因みに主任は、この副主任達に一任いてるような感じです。
どこの施設もこんな感じ？
みんなのコメント
0件慢性疲労
2022/9/24皆さんコメントありがとうございます。今まで副主任なんて役職？はなかったのですが、主任のたっての願いでできたらしいです。まぁ、丸投げしたかったってことなんでしょうね…。
とにかく、上司の話が食い違う度に右往左往してしまうのです。利用者様にも影響が出るので何とかしたい今日この頃です。- ステハンエバーツ2022/9/25
賛成、反対、棄権。
- あ2022/9/24
副主任を３人にして多数決で方針決定するようにすれば？
さや
2022/9/24結構、肝ですよね。だからユニットごとでやり方が違い下々の者は路頭に迷うのです。
ステハンエバーツ
2022/9/23何で木っ端主任が3人も居るんだ?
- ぷにまる2022/9/24
上場大手同士で合併なんかすると、そんな有様ですよ〜。悲惨
- ステハンエバーツ2022/9/24
どんだけおっきな組織だい。たいてい部長、課長、係長、主任、その他木っ端
こんな感じだと思うけど。副主任、ほわい。最初のグルホでリーダー見習い
みたいなランクがあった。そもそも主任が複数って・・・
部もないのに部長いたし、不思議な職種が多いところだ。
あ
2022/9/23一任と言えば聞こえはいいけど
丸投げですね
まとめる力がない主任
現場大混乱で大迷惑系の上司３人
そんなのが主任、副主任の職場は疲れます
早めにいい職場探してさよならしましょう- さや2022/9/24
副主任なんている施設あるのですね。施設によって違うのかもですが、主任になるにはリーダー研修とは、違いそれなりの試験があると聞きました。仲違いしてるようでは、副は取れないですよね。現主任も、下の者に丸投げでそれではみんな路頭に迷いますよ。
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