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vG7vTOVl2021/12/31

派遣切り、パート切り。
要するに、有期雇用契約をする労働者の事です。
介護は人材不足と叫ばれている昨今ですが、未だに昔ながらの入れ代わり立ち代わりで、職員を入れ替える所が多い。
即戦力を求める事は決して悪い事では無いが、過度にあれやこれやと求め過ぎているのも確かな事です。
総じて言える事は、こう言う事を平然と行う所と言うのは、人材育成をするノウハウも無く、育成する気も無い所です。
早い所では、1月半ばで戦力外通告を出して、2月に再編する。
3月で新規雇用を確保して、4月の新年度から稼働をする腹積もりのようです。
今どき、昔のようには行かずに、稚拙で幼稚な拙い計画通りに行くわけが無い。
常時募集をしているような所は、間違いなくこういう所なのです。
介護の業界は、未だにこんな所が多数います。
人材を募集しないで貰いたい、甚だ迷惑千万だから。

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    OmGFjbSn2021/12/21

    私の現場の職員の質が悪いです。 何処でも大なり小なりかもですが、何か…でした。 利用者の為の仕事でもなけりゃ、自分達が1番で好きな事しかしないし、言わない限りです。 その人達は… ①好き嫌いで仕事をする。 ②自分達は良くて周りは否定(告げ口)。 ③その方達は少し古株で、新しい方達を潰す。 ④周りは関わりたく無いから、現場を見てみぬふりをする。 等、子が居る親なのに、何も考えずに自分達が好き勝手やってて、凄く大人気ないし周りの空気を見てない。 上司も分かってるけど、余り強く言えないようで、本当に野放しにしてる感じでした。 上司が注意しても、「そうですかぁ、気を付けまーす(笑)」で終わるらしいし、本当に外道だな…と思ってしまいます。 どうすれば良いのでしょう…🤔 我慢するしか無いのでしょうか? もう片手以上の年数は過ぎてますが…(涙)、助言お願いします。

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    4npypDrz2021/12/20

    アタシ達もうダメかもしれない。

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    328krZAp2021/12/19

    働いていて感じたのは 入居者さんは、なんでもある程度まかりとおってしまうこと。  職員もわりとろくでもないのが、たくさん働いていてるから、真面目が損を、すること。  暴力ふるうなど、爺さん、婆さんは思い道理にすめて、介護職を、くるしめること。  真面目じゃない方は働きやすいところです。なかなか首にできないしね。

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自分らしい働き方がきっと見つかる