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チン

私は、どうしても管理者や古株の仕事のやり方には、付いていけません。
ただいつものように、管理者等は自分のやり方を押し付けて来ます。
ハイとは返事しますが、内心そんなやり方やれば自分がやりたい仕事は出来ません。
スピード重視で、ただただ早く仕事をすることなのですが。
例えば管理者等は、無駄なお喋りをしてます。そこを止めればその時間を他に使えます。サービス残業を強要してくるけど、それはダメなやり方です。
管理者だから正しい、絶対違いますよね。
当たり前のことですが、こんな感じの事業所多くないでしょうか?皆さんは、管理者等のやり方に不満がある時それは出来ないって言えますか?

みんなのコメント

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    • ポーちゃん

      2023/10/1

      介護の現場は管理者の考えがすべてです。

      • なみ

        2023/9/26

        現在めちゃくちゃ不満があります。
        当初はなんでも抱えこんで、凄いと思ったのですが、単なる、他の職員に降らない人でした。だから自主的に動く新人の職員に負担ばかりいく。古株は要領よく仕事しているフリして無駄なおしゃべり。しかし、その光景見ていても、何にも言わない。
        分かった事は、動いてなくても、管理者のYESマンになる人は可愛がらてます。一層この施設潰れろ すら思います。

        • バラ

          2023/9/25

          私は、見捨て自分の仕事してます。
          たしかに声をあげたくなるけど、今の
          状況が、いつまでも続くわけないので
          高みの見物してます。
          上に立って仕事したければ、薄っぺらい知識では誰もついていけないと思うので。

          • チン2023/9/25

            うちの管理者は、知識だけはあってそれだけで自信を持って管理者やっているので、それ以外は全く上司としての器ではないです。
            女性特有の我がまま、自己中は、言うまでもないです。

        • さや

          2023/9/25

          やり方に付いて行けないと言うより、仕事に対する向き合い方に不信感ありですね。

          スピード重視は否応がなだけど、折角早くに仕事を済ませられたのに、空いた時間、無駄話なんでしょう?それも、文句ばっかりのオンパレードなのでは?

          こちらとて、人様にけして偉そうに言える程ではないけれど、せめて時間内は真艫に働こうと思いますよね。その方が絶対、精神衛生上良い。

          私はですが、まず最初は様子見て、ある程度コミュニケーション構築した段階で思うことは伝えます。しっかり冷静に。それに対して、歪んだ解釈されたなら次の道を選びます。

          • チン2023/9/25

            無駄話は、常時してますね。
            注意する人がいなくなれば、そうなります。私に面倒な事言った後に、お喋りしていたので分かりやすく嫌な顔して通り越しました。
            流石に、気不味い雰囲気になりましたが。それぐらいの抵抗です。

        • 2023/9/24

          管理者とか古株とか関係なく
          変な仕事の仕方してたら
          こうするべきと言って納得させてから
          替えちゃう笑笑

          もとが変な仕方なので反論してきても無駄笑笑
          それってこうすればいいと言えば反論もなくなる笑笑

          変な仕事の仕方は替えちゃえ笑笑

          • 2023/9/25

            たれのこと?笑笑
            居ないだけど笑笑
            あなた誰?笑笑

          • 2023/9/25

            人の事をばあ様呼ばわりはやめてください。友達でもなんでももない人ですよね。失礼ですよ。

        • はて

          2023/9/24

          管理者や古株の仕事のやり方についていけない
          その会社は管理者や古株のやり方で運営が継続されてきたのだから
          そのやり方できないなら辞めたら?
          そのやり方を継続して潰れてないんだから
          その会社はそのやり方で運営を続けるんだよ
          従えないなら辞めるしかない

          • ニック

            2023/9/24

            管理者の無能さ加減は熟知しているので「はい」っていってスルー
            どうせ、自分が言ったことも忘れるくらい無能なんだから。
            でも、あんまり無茶苦茶なことを言われたら言い返す。騒ぎになることもあるけど、やり込める。

            • チン2023/9/25

              何かすごく分かります、聞いているうち女性上司なのですがトンカチで頭かち割ったろうかってぐらい思ったことあります。
              冗談ですが、こんな面倒臭い女ここでしか生きていけないと思いました。
              そこまで面倒なのでハイなのですが、出来るだけ離れて仕事しようとしてます。

            • ゲスト2023/9/25

              ため息するな。と言われました。なら、意見しても良いかと聞いたらそれもダメ。ため息は生理現象だから注意はしますけど無理です。と返答しました。

          • としたか

            2023/9/24

            ハイと返事してる時点でやるしかない状況になってますね

            現在の会社の方針に従いたくないが上司に
            意見も言えず従わざるおえないとなると、
            その会社で昇進し会社の方針を変える立場になるか
            別に会社はそこだけではないので
            転職してあなたのやり方というものをやっている会社を探して採用してもらい
            そこで働くしかないでしょう

            • としたか2023/9/24

              言える人は言えるでしょう
              言ってどうなるかは
              その人と上司の関係性で異なるでしょう
              なので
              他人がどうなったかを聞く事自体おかしな
              事です
              聞いてなにか参考になるとも思えません

              言えない人は言えずにそのまま従うか
              従えない人は辞めていくでしょう

            • チン2023/9/24

              そこまでは考えてないですね、ただ皆さんはちゃんと上司に意見を言えているのか?例えば、言ってどうなったか?そういうトピですので。
              下記のコメのように、ネガティブなことではないです。誤解があるようなので。

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