最近、人間不信になってます。
スタッフのチクリについては、あの人には注意しようとある程度分かるようになったのですが、利用者のチクリは初めて目の当たりにして困惑してます。
普段愛想の良い女性利用者が、私を名指しである事ない事泣きながら管理者に話してました。
まず驚き、真逆この利用者がこんなふうに話している、それも結構言わなくていい事をです。
以前その管理者が、スタッフの行動は手に取るよう分かってます。って言っていたことがこんなことかなって。
主に女性の職場ですし当たり前なのかも知れませんがスタッフのチクリにしても利用者まで、他人のことそこまで言わなくてもと思ってますがどうなんでしょうか？

居ますよ、上司がば、か、だから、手のひらで転がされているのよ。
女性職員も、上司も同じ穴のむじなです。

言われる様な事をしている自分自身を変えようとは思わないのですか？

誰かに意地悪されて消されたけど、職場、他人もそうだけど、自分のことは
内緒がいいと思いますよ。私は職場では、利用者、職員に聞かれても適当に
はぐらかしていました。本当に信用できる人以外、秘密。利用者にもあたり
障りのない会話のみ。

当たり前のことですが、利用者さんも色んな顔を持っています。ありがとうと笑顔では言っても、職員がその場を去ると「ここだけの話しだけど、さっきの職員さん私苦手なの。」と他の職員に話していたりなんかもあります。

>泣きながら…
あいさんに見に覚えのないことなら、その利用者さんは被害妄想が強くなってきてるのかも知れないので、そこを観た方がいいのではないでしょうか?きっと、あいさんだけが言われてる筈ないと察します。

私も人間不信になる時ありますが、その感情に飲み込まれないように気を付けたいです。感情移入しないで、やっていきたいですね。

自分の思っている事と他人が思っている事は違う
自分はこう思っても他人はそう思っていない
自分はそういうつもりはないけど他人からはそういうつもりでみられている
などなど
他人には他人の思考があり、他人から見たあなたは、あなたが思うあなたではなく
他人の目を通ししてみたあなたなのである

他人からみたあなたの事はあなた自身はそれは違うといいたいのだろうけど
あながち正しい情報であるのです
あなたはあなた自身を守る保身の思考が働くため、他人からみたあなたの情報を受け入れがたい情報としてしまうんです

だれがだれとどう繋がってるか
わかったもんじゃないからね

自分の知らないところで自分の情報は
拡がりまくっている

気にしなければいいだけなのに
気にしてしまうから気になる
エゴサはしないほうがいい

自分の事は自分で守る。その為に記録がありスタッフ同士で共有するのでは？些細な事でも記録に残し、自分のケア方法が間違いじゃない事を証明するため、事前にスタッフ同士で情報交換していれば問題ないはず

「誰それには言わないてね」は、職場内全部に広がったのと同じ。
口はは災いのもと。必要以外に関わらないことです。

言われて困るような事がなければ特に気にしなくていいと思いますけど？
チクられて困るような事があるんですか？