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リモコン

ショート夜勤のしくみ教えてください。
明けが休みにカウントされるから

1か月5回夜勤やるとして ひと月の休みが8日の施設だと

明け5日+ 丸々休みの日3日=休み8日 ってことですか?

みんなのコメント

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    • ウメ

      2022/10/31

      ショートは1労働日、ロングは2労働日
      となります。
      ショートは1労働日だから明けは無い、公休としている。
      そのためショート夜勤は月に4、5回程度にするのが推奨されています。

      • さく

        2022/10/1

        それであってますよ。
        ちなみに私は前の職場で夕方〜翌日の昼過ぎまでが夜勤の勤務で明けが休み扱いにされてました。

        • リモコン2022/10/3

          さくさん!! それロング夜勤明けを 休み扱いってことですよね
          違法じゃないのかな???

      • リモコン

        2022/9/30

        ほぼ休みなしってことですよね
        誰も来ないって思います。 
        ショート夜勤ー夜勤明けー休み でいいのに

        • 休み

          2022/9/30

          こんな過酷な勤務体系、何処の誰が、考えて出来たんだか。
          休みってのは、丸1日休みなのが本当じゃないの?
          遅番だって夜勤だって、夜道を通勤するけど、若い娘に何かあったらどうするんだ!!そんな事考えてないのか!?

          • リモコン

            2022/9/29

            さやさん 教えてください!! 
            体は、きつさは、どうですか??

            さやさんは ショート夜勤のがあってるみたいですね

            ショート夜勤のところに変わろうと
            思ってるんだけど ・・・ 

            • さや

              2022/9/29

              まあ、そう言うことですよ。

              ロング夜勤からショートの施設に移りましたが、ショートって、なんて時間たつの早いのかって感じます。

              それに、苦手なスタッフとのロングほど辛いものはない。事故対応の確率も高いですし。

              • リモコン

                2022/9/29

                夜勤‥休み(夜勤明け) ‥ 早番  って  シフト 
                体に 悪そう  
                どちらにせよ ショート夜勤って 不人気ですよね

                • リモコン2022/9/29

                  あさん どうもです。そうですね。あってるかどうかですか やってみないとわからないですね。それぞれ施設の状況も違いますし。

                • 2022/9/29

                  不人気でもないと思う
                  三交代制が楽って人はいる
                  自分にあってるかあってないかだね

              • リモコン

                2022/9/29

                合ってましたか。ショート夜勤って やすみとれた感じしないんじゃないですか???

                • 2022/9/29

                  人によるし考え方によると思います
                  一日をお日様の下が昼でお月様の下が夜と
                  通常の考え方の人には休みがないような感覚になると思いますけど
                  働く時間が日勤も夜勤も同じ時間で
                  退社後から次の出勤までの時間も同じであるから就業時間も休みも同じであると
                  地球の昼夜を無視した過ごし方ができる人にはむいてるかもしれない

              • 2022/9/29

                明けという考えはないです
                おっしゃる通り
                朝帰宅した日が休みの日です
                考え方はその通りあってます
                安心してください間違ってませんよ

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              • アイコン
                とくめい

                介護施設で働いています。利用者様が数十名がコロナにかかりました。現在、感染者と感染していない利用者様でフロアを分けています。上の人がコロナ利用者対応したくない職員、対応してくれる職員を聞き、対応したくないという職員が多数居て、断りきれない下っ端で感染者フロアの対応をしています。対応したくないという職員は給料をたくさん貰っている10年以上勤めている人達です。 他にも、人手不足で残業になるのですが、残業したくない職員、してくれる職員もいちいち聞き、したくないと言う人は残業もなし、コロナ感染対応もなし。 したくない、したいとかではなく、正社員なら協力して仕事をしていくべきだと思うのですが、どこの施設もこんな感じなのでしょうか‥ 働きながら、理不尽な職場だと思っています。

                職場・人間関係
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                ゲスト

                身体障害者のデイサービスに勤めています。 寝たきりの呼吸器のついた 医ケアの人たちはベット柵をしていません。 処置がしやすい、落ちないことを理由と していますが、これは普通のことでしょうか? 地震などに備えて、ベット柵を常にした方がいいと思うのですが、どう思われますか?

                介助・ケア
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                にゃんこママ

                長文、失礼いたします。 実母は要介護3。 認知症、足が生まれつき悪く、杖なしでの歩行は困難、トイレは床を這って行き、戻るときは手すりをつたい歩いてます。 認知症の薬の副作用でめまいがおきたり、最近は夜間に狭心症の発作も起きてます。 デイサービスが週に四日、ショートステイは月に一週間ほどです。 認知症でたまに妄想がありますが、娘である私の前でしかみせません。 往診にも月三回来ていただいてます。 私には独身の兄がおりますが、母の世話はいっさいせず、後ろめたさからなのか、食べ物を毎週母あてに送ってきます。 こちらの好きなものをきいてくることはほどんどないのですが、あるとき、自分は毎月三万円くらいのものをうちに送ってあげている。そのために節約して半額の惣菜を食べてるんだ怒りのメールがきたんです。 その出来事から、私は兄と縁を切りたいくらい兄のことが嫌いになりました。 ほかにもたくさnひどいことは言われてます。 兄はコロナを理由に母に会いに来ないし、私に対してねぎらいの言葉もほとんどないです。 兄は三年前に初期癌が発覚し、まだ再発はしてません。 その手術のときも私が立ち合いしてます。 実家は空家になっており、早く片付けて、売却し、母を施設に入れる費用をつくりたいのですが、兄が片づけを催促しても既読無視します。 自分が生まれ育った家がなくなるのが嫌みたいです。 癌だからなのか、ただ単に面倒なのか。 趣味のマラソンで地方に行ったり、登山したり忙しそうです。 兄を動かす良い方法はないでしょうか?

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              自分らしい働き方がきっと見つかる