おきな
とある事情で、施設の正職員はじめて2ヶ月。
所々で、向いてないなと思う。
なぜなら、私はこれを「仕事」だと思ってやっているが
他の方は「介護」だと思ってやっている。
利用者に親身に接するし、動きながらあれこれ考えられる。利用者が心配だと早く出勤してきたり、休憩早く上がったりしてくる。
今は新人だから休憩フルでとらせてくれるし、定時出社、なる早退勤させてもらえるけど、将来的にそうしなきゃいけないのかなと思うとすごく嫌だ。
正職員だからとか、残業代が出るからとかではなく。仕事プライベートきっちりしてる仕事がやりたいんだなと思わされた。
他にもいろんな悩みがある。辞めたい
次の仕事なんかそうそうないから、クビと言われるまでやめられないけどさ...
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- ごっち
介護の仕事未経験無資格で、デイサービスのパートの仕事を始めて9ヶ月目の介護職員です。 2ヶ月前に入所した、男性利用者からセクハラや暴言を受け、対応に悩んでいます。 毎回、ではありませんが、 「デカイ(女性性器を表す単語)だな」 「(入浴や手洗い時に)(前述同様単語)と同じようにビショビショだ」 「(他の職員に対し、私を指差して)アイツは使えない、あんな奴に金を払いたくない」 「介助する→余計なことをするな、年寄り扱いするな」 「自分で出来る事はやってもらう→何で手伝わないんだ、こっちは高齢者だ」 等々、内容はある程度過激です。 上司や先輩、同僚、ケアマネージャーも承知済みで、毅然とした対応を職員で統一、と幾度となく話が出るのですが、主に自分がターゲットになる場面が多いように思います。 利用開始当初に比べたら落ち着いていますが、車椅子から立位歩行に変わってから、エスカレートし、近くの席の他の女性利用者数名にもボディタッチが見られ、他の皆様も怪訝な様子です。 自分は週3程度での出勤なのですが、自分が出勤の日にセクハラや暴言が目立つように感じます。 その男性利用者に問題がある事だとは思うのですが、あまりにも自分が出勤の日に問題言動が頻出しているように思えてなりません。 自分の関わり方に問題があるのか、と、上司や周囲の介護職や看護師に、上手く関われない旨を話して相談してみるのですが、具体的な解決に至らないままです。 萎縮しないように、身構えないように、相手に不安を感じさせないように、隙を見せないように、等、色々気を付けているのですが、上手く行きません。 対処法や心構え等、アドバイスをいただければと思います。
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