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- SYUN
半日型リハビリ型デイサービス 入社6ヶ月目の新人未経験６０代施設長兼生活相談員 施設長業務はようやく覚え始めましたが、フロア業務、生活相談員業務全く覚えず 通所介護計画書も作れない、アセスメントも作れない、利用者の移動時の近位見守り中、利用者ではなくそっぽを向いて集中してない、利用者の送迎が毎回毎回間に合わない、混んでる日なのに全然、フロアに出てこない にも関わらず、反省しない、責任感がない、怒られても気にしない、マイペースがすぎる そういう時はこうしましょうと教えても、自分が納得出来ないと倍以上の反論が返ってくる どうすればこの人は仕事を覚えるのか…😣 どう教えれば良いかわかんなくなってきました
愚痴コメント5件 - moimoi
ケアマネさんに聞きたいことですが、私は今、老健で働いています。 家族がネグレストに近いみたいで、利用者が入所して退所を何度もしているようです。 詳細を知らないので客観的な感想でしか言えないんですけど、その利用者は食事と服薬のコントロールをしていれば良さそうな人です。 これって、繰り返さないために適切な介護を家族と話し合うものじゃないのでしょうか？ 職場の経営の関係かは分かりませんが、ここら辺、ケアマネ動かないものなんでしょうか？
教えてコメント4件 - ねむむ
訪問介護でケアプラン外のお茶の入れ替え等のサービスはヘルパーに強制させてもいいのでしょうか？
介助・ケアコメント10件
