logo
アイコン
一之宮

 来年2月より介護職に復帰します。ブランクは2年です。ディサービスで管理者候補としての入職になります。介護経験は7年程で介護福祉士を取得しています。ディサービスでは2年の実務経験がありますが、管理業務は未経験です。シフト管理などは携わっていましたが、相談業務等は未経験なので少し不安を抱えています。入職前の有給消化中に色々と準備をしておきたいと考えており、経験のある方に良きアドバイスを頂けると幸いです。宜しくお願いします。

みんなのコメント

0
    • 一之宮

      2022/12/3

      色々なアドバイス有難うございました。参考にさせて頂きます。

      • かな

        2022/12/3

        私のいるデイサービスも、今いれ職員から管理者は出さずに、管理者候補として募集してます。皆んな責任ある事や、仕事ふやしたくないんです。
        辞めた方がいいですよ

        • どとーる

          2022/12/3

          ブランクから復帰でオーバースキルの物件に手を出す人で成功した人をワタシは知らない
          ブランクがあるならまずブランク以前にやれていたレベルよりちょい下げあたりの物件がよろいしでしょう

        関連する投稿

        • アイコン
          MISAKI

          皆さんのところには、障がいのある方いらっしゃいますか?

          キャリア・転職
          コメント3
        • アイコン
          ふりふり

          訪問介護と有料老人ホームの併設です。月のサービス残業が、10時間くらい。休憩も30分くらいで休憩中もコール対応あり。夜勤中はほぼ休憩時間なし。タイムカード押してからの仕事も普通。訪問介護の時間や担当者も実際とは違う。褥瘡やパウチの交換も看護師がいない日は介護職が行う。車椅子は2台押しが普通。洗濯物は基本外のフェンスに干す。乾燥機もない。コロナ陽性でも出勤させる。管理者はコロナ陽性でも、反応が薄いからと県外に帰郷。新人職員は入って来ず、来るのは入居者ばかり。それでいて、管理者はうちはいい施設だと嘯く。夜勤は月に5〜6回。19時から6時くらいまでは完全に一人。満床で55人。服薬介助も管理者自ら、おぼんに置くだけで、飲み忘れ多発、またはご飯の途中で飲ませる。早番も遅番も休憩時間は同じ時間帯。どんなに人がいなくても管理者は年末年始県外に帰郷。施設長は年寄りには一切触れない。これで営業出来てるとは、、、手取りは20万くらいだし。別なとこ探すかな 。

          雑談・つぶやき
          • スタンプ
          • スタンプ
          • スタンプ
          113
          コメント1
        • アイコン
          basketman0712

          埼玉県で介護職員として10年以上働いています。 今家族で広島へ移住を考えておりますが、広島の介護の状況や施設がまったく分かりません。広島市やそれ以外の場所で介護の仕事をされている方と友達になり、いろいろと広島の事情を聞きたいです。^^宜しくお願いいたします。m(_ _)m

          教えて
          コメント1

        自分らしい働き方がきっと見つかる