logo
アイコン
しがないケアマネ

お疲れさまです。

介護業界を良い方向に変えていく手段はありますか。別トピでそちらの問題になってしまったので、こちらを立てました。

ストライキも方法としてありますが、介護の人ってそこまで元気ないですね。(まぁ、私もですがね)普段の仕事で疲れているから、休みの日は寝ているか、パチンコか、飲酒、なんて人多いです。

宗教と政治家の問題ですが、一人のテロリストによって白日のもとと晒されました。報道機関はそれまではだんまりでしたね。何かのきっかけって必要だとは思うできごとでした。

皆様の意見を聞かせてください。

みんなのコメント

0
    • さん

      2022/8/20

      厚労省のHPで事業所の情報公開してますが、実情反映されてるかというとどうかな?
      NCCUと山井議員に期待…
      人手不足は自動化開発に期待…
      他力本願な私…
      今コロナで医療崩壊してますが、感染症によって医療は短期間で崩壊しましたが、介護は高齢化によって?あとどのくらいかな。

      • あやこ

        2022/8/14

        昨日までは普通の一般市民として世間では認識されて来た人が、テロリスト化して時の人。ことが起きてから問題児との後付け辛辣。

        介護業界を変えて行くと言う、長期目標は遥かなことではあるけど、かなわないとしても、それに向かって、今いるスタッフで協力し思考錯誤働いていくのが、素直な働き方ではないでしょうか?

        • 自分で決めろ2022/8/15

          その通りです。業界じゃなくて、自分の職場をどうにかしましょう。

      • しがないケアマネ

        2022/8/14

        お疲れさまです。

        業界が変わらないと事業所は変わりませんよ。税金で動いている業界だから、上からの力で改革するしかないです。事業所自体に改革は無 理です。自分を変えようとかそういうの間に合っています。一人の力で何もできませんから。そこまでうぬぼれていません。

        介護業界を変えるにはですが、①採用と定着、②腹住めんとを許さない、③おもてなしの撤 廃です。(あくまでも試案です)

        ①採用と定着をポイント制にする。まっさなな素人を受け入れ、定着させている事業所に高ポイント。中高年は1.5倍、しょうがいしゃ2.0倍と定着しにくさによって、ポイント倍増。ポイントが溜まれば補助金倍増。ポイントを下回れば補助金減額。

        ②腹 住めんとを行う利用者様については、いかなる理由でもサービス利用を中止。滞納、未払いも同じ処置。同市町村内においてサービス停止。事業所内も含める。

        ③おもてなし撤廃。介護保険外のサービスは自費とする。サービス外の供用については②と同じ対応。

        • ささみ2022/8/14

          どれもその会社がやるかやらないかってだけじゃん
          業界がって、、、
          その会社がダメなだけだと思う

        • 自分で決めろ2022/8/14

          私は自分の職場を改革して、自分の給料を上げる位しか出来ません。
          で?あなたが行動しない理由は?

      • ゴン

        2022/8/14

        業界は関係ないでしょう
        どの業界もさほど変わりませんよ
        今自分がいる会社、自分の関係するところを
        自分がいいと思うように
        変えてみればいいんじゃないでしょうか?
        変えるには能力を要します
        まずは自分を変えましょう
        自分が能力高くなる事で周りを変える力を身につけましょう
        他人がこうだからと言ってるうちは何も変わりません
        自分が周りを変える力を身につけるのみ

        • 2022/8/14

          あんたは、なんちゃって、ケアマネ!フェイスシートも、分からないってなんなの。インチキが、ケアマネ名乗るって笑える。

          • イソップ2022/8/14

            >じゃあ、あなたが説明して下さい。

            ニックネームが「あ」だぞ。
            そんなセンスの奴に無茶言うなよ。

          • しがないケアマネ2022/8/14

            じゃあ、あなたが説明して下さい。

        • しがないケアマネ

          2022/8/13

          世間の介護職のイメージ
          ①:低賃金
          ②:誰でもできる
          ③:常識がない

          入職してのイメージ
          ①:いじめ→お局の存在。理不尽なルール。仕事以前に消耗する。
          ②:ヘッドが悪い→学歴どうこうよりも、非効率的なことしか考えられない。改革できない。
          ③:レベルが低い→仕事に対する態度、ごーまん、む ちを何とも思わない。

          • ステハンエバーツ2022/8/14

            入職後の①~③同感同感。

        • イソップ

          2022/8/13

          テロは勿論、退職もストライキもするつもりは無い。
          だから、取り敢えず金の分だけ働く。
          なので、何の不満も無い♪

        関連する投稿

        • アイコン
          しがないケアマネ

          お疲れさまです。 皆さんは誰の為、何のために働いていますか。お金の為、生活の為、利用者の為、色々ありだと思います。私は生活の為と利用者・家族の幸福の為です。 誰かが食べさせてくれるのであれば、仕事なんてしません。少し臭いですが、利用者や家族の笑顔を見られた時、給料は多少安くてもやっていけると思います。(まぁ、個人的な思い込み、考え方なのであまり突っ込まないでください) 先日、利用者様はお客様というトピを立てた時、色々な想いがありました。今回は仕事や給料へのモチベーションについてお聞かせください。

          雑談・つぶやき
          • スタンプ
          47
          コメント10
        • アイコン
          ななみん

          何もしないくせに、口先だけ色々文句言う。 いないのと一緒 なんら変わらない 

          愚痴
          • スタンプ
          18
          コメント5
        • アイコン
          龍齋

          コロナ陽性になった従業員の皆さんは自宅療養ですか? それとも出勤してますか? うちの地域のグルホでは人員がいないので陽性が陽性を見ている状態です。 会社側も症状なければ出るように言われています。 連携しているドクターからも陽性が陽性を見るしかないと言われたようです。

          教えて
          コメント11

        自分らしい働き方がきっと見つかる