ユーザー
言いやすい人には言える(しかし所属長への告げ口スタイル笑)けど、言いづらい人あるいはベテランには言わない。
『ベテランだから良い』『新人だから(経験が浅い)からダメ』という空気が蔓延(しかも無意識的な)。
同じ職種間あるいは仲良し同士のなあなあ感(馴れ合い？)や庇い合い。
毎年ハラスメントに関するアンケートを集計しているけど、ただ集計して結果を公表するだけ。何も改善しない。
どこも職場や現場ってそんなもんなんでしょうかね？
みんなのコメント
0件あ
2023/5/22アンケートとって公表してます
ってだけで
この会社ハラスメント対策やってます感がでるんだよね
だからそんな会社多いと思う
しかーし
そんな会社は
入ったら対策の実態がないから辞めてく人が多い- ユーザー2023/5/22
まさにそれですよね。お役所からやれって言われてやってる感あります。監査が来たときに突っつかれないようにみたいな。
じゅん
2023/5/22どこもそうですね。大体悪口、なれあい、妬み、上から目線、イジメ、そんなのばっかり。腹スメントアンケート？そんなの役所がやれと言われたからでしょ。改善する気なし。以上。
イソップ
2023/5/22はい出ました。
「皆さんの所はどーですか？」スタイル。
そうだったらどーだってんだよ。ゴルフ大好き👍
2023/5/22ハラスメントの集計までは良かったのに、改善に至らないのですね。
勿体無いね。
この様な結果が出ました。
まずは、、、、から、正していきましょう。
その為にはどの様にしたら良いですか？とかまでにはならないのですね？
残念ですね。- ゴルフ大好き👍2023/5/22
それを皆で、変えられたら良いのに。
多分張本人でしょう？
ここでも出てくる反社会性パーソナリティー障害。自覚無しの。
道徳心が育っていなかったり、育つ段階でひねくれたりね。
そんなのは、皆で潰さなきゃいけないわね。 - ユーザー2023/5/22
去年の集計結果の中に「される方が悪い」的なことを意見に挙げている人がいるくらいです。
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