みんなのコメント
0件桔梗家
2022/5/21りんごさんは、休憩は休憩で取りたい！仕事を離れて自分の時間で使いたい！ということですね。
それが希望であれば、施設側に言うべきです。
休憩場所が食堂しかないわけではないと思いますが、どうでしょうか？
食堂にいれば自然と仕事をせざるおえなくなります。
施設がそれを見込んているのであれば、スタッフを増やす、勤務体制を変える。そういったことが必要になります。
そして、それを一方的に言うのではなく、りんごさんが「どうしたら皆が休憩を取れるのか？」ということを考えて提案しなければなりませんね。
もしご自身の想像するシフトや休憩が取れる職場になったなら、物凄く働きやすい職場になりますし、同じことを思っている他のスタッフからも感謝されます。
是非トライしてみてください😊ゼロ
2022/5/14他の施設がどうかより
休憩時間を食堂でという指示は、休憩時間も見守りを行えという事なのか
そもそも休憩室がないから場所は食堂であるが何が発生しても仕事はしなくてよいという事なのか
場所の問題であれば食堂以外で休憩できる場所を造ればよいだけであり
見守り込みという事であればそれは休憩ではないので法律違反となる
トピとは関係ないが
夜勤のワンオペ等も休憩時間中も見守りや何か発生した場合は対応となれば法律違反となる
法律違反を承知の上でその働き方でもよいという人やそれでもそこでしか働くしかないという人がそこで働き続けているのであって
休憩を食堂でとるという勤務に納得できないのであれば
交代で休憩できる職場を探せばいいだけです
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