助成金入った分だけ賃金調節(増えていない)されていると感じたこと無いですか？だから、実際は増えていない。

会社経由になっているために、助成金入るまでは、ハ、ラ、ス、メ、ント受けていても辛抱しようとしたことなかったですか？

上司の高圧的な態度に、助成金が関係していると感じたこと無いですか？

全ての社員に高圧的な態度はおかしいと感じたことはありました。

給料が低いと不満を言う割りに、自分は全く働かない人には少し圧力をかけないと、切りがないと思われてるんじゃないでしょうか。そう言う人、なかなか辞めないでしょ。

会社によりけり、でしょうかね？
ちゃんと還元してくれるところもあるのですが、ちゃんと対応してくれないところも多いのでしょうか？　行政の対応も実績報告のみ提出で、実際に賃金台帳を確認して支援金が支給されているか？の、確認まではいきませんからね。

昔、働いていた施設で昔からいたパートさんが、処遇改善がもらえるようになったらその分の時給を下げて、結果的に同じ時給のままだと話していました笑

私は3件の会社から被害に遭い、休職中のことでした。一件は、最高裁まで行く被害でした。
現場職員の悲惨さが世の中にどれだけ知らされたのかと思うほど、法律が上部だけだと感じました。
助成金の個人申請を諦めようとしたのですが、係りの方が、ぜひ申請してくださいと書類を送って下さいました。
賠償金に比べたら、見えないほどの金額です。ですが、係りの方の対応や、助成金が振り込まれたことで、介護復帰しようとの気持ちになりました。

私の被害は氷山の一角なんです。だから、最後まで争いました。

介護職員の心根の優しさをこれ以上悪用しないでほしいです。
若者が、福祉の道えとの思いに答えられる業界であってほしいです。
そうすることが、国民が墓場まで安心して生活できることに繋がるのです。

助成金は、確実にパ、ワ、ハ、ラ、の種になっていますよ。

利用者は、介護職員の給料がアップしたと思っている。
施設設備などに幾らか引かれ残りはわずか。

先ずは、変に助成金、介護職員の給料が上がるなどの報道等止めるべきです。
介護職員となっていたのが関係者となったのに、介護職員だけが、利用者の家族から直接、給料あがるね。日頃の親に手がかかることもこれでチャラだなと言うようなことを言われたこともあります。
若い職員が頑張れるのも、給料が高いからと、ウインクされたこともある。
どれだけ上がればそんなこと言われるの？
利用者も利用者家族も、また、会社側も皆が介護職員をいたぶっているような構図。
こんなやり方で介護職員が増えるはずない。喜ぶはずない。

なんの助成金の事ですか？
人件費以外に
設備や建物の維持費もある
備品の購入にも使われている
施設の規模にもよるけど
風呂や空調の燃料費は大きい
助成金や補助金が全て人件費になるわけではない
介護職の給料へ反映する目的の加算は
介護職の給料へ反映以外には使えない
その他も使用目的が決まっているものは
使用目的以外には使えません

全て収支報告されているはずです

なんの助成金についての事を疑問視されてるのか
わかりませんが
使用目的以外の使用をしている法人があるならば
通報しましょう

全ての加算は、事業所側にはいるので管理者等の周辺で山分けです。別に、うちだけでなくどっこも同じだと思う。
そういう加算だから、知らないのは下っ端の職員だけかな。だから、管理者にチクルしゴマもすります。

本音でどうぞ。

介護職員の苦しみが少しでも世の中に伝わることを願っています。
上部だけの法律はいらない！