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ちょびえる

ワンマン社長についていけない

リハビリ重点に置いたデイサービスに介護職員として
3年勤めています。
今年になって経営方針が変わり営業日の変更や、利益優先で要支援は断り、重度の利用者さんを優先的に入れています。

施設全体の雰囲気も変わり、良い先輩方が辞めていき、業務量も増えて体力的にも精神的にもそろそろ限界です。新規の利用者さん達は介護度が重くリハビリどころではありません。
新規の利用者さんの介助に追われて、
ずっと前から通われて、リハビリを頑張っている利用者さんとも、向き合う時間が減りました。
もっと一人ひとりと向き合えたはずなのに!

それでも社長は売り上げのために今の方針を変えるつもりはないそうです。
大規模にするために定員数ばかり気にしていて、
社長のやり方にとても不満があります。
社員の言葉に耳を貸しません。

転職した方がいいでしょうか?
利用者さんは優しいし好きなので、なかなか決心がつきません。

みんなのコメント

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    • 2022/11/23

      転職したほうがいいと思います
      良い先輩方は辞めたんですよね
      良い先輩方を見習いましょう

      • チン

        2022/11/22

        介護業界程、もうからない。
        だから、介護スタッフは給料は安い、なので国から補助金がでるでしょうか。
        結構、会社経営って大変だし、よく潰れます。
        当施設も余裕はあるけどその為に、社員の労働条件は最悪です。
        ちゃんとやっている施設には、どこかでそのしわ寄せが来ますね。
        儲かっている施設には、それなりのやり方があると思う。金持ちのみ扱うや小さなことだけど重度の利用者を集める、仕方ないです。

        • ちょびえる2022/11/23

          会社経営が大変だからこそTOPはもっと勉強するべきだし、私達を納得させられる言動、行動をしてほしいです。
          今は全てが思いつきの行動で、職員の不満が結局溜まっていく一方なんです。

          コメントありがとうございました^ ^

      • 昆布

        2022/11/22

        社長の方針に従えないのであれば
        その会社に居る意味ないですよ
        退職一択でいいと思います

        • ちょびえる2022/11/23

          社長は知れば知るほど残念に思う人なんです。全ては利益のため。

          そうですね、TOPに尽くそうとも思えないので、決心します。

      • ふーん

        2022/11/22

        私なら辞めます。初めは介護度の軽い人に来てもらい、その方が介護度が重くなっても最後まで御世話にする職場が良いですね。利益のためや定数に達していないからとスタッフに負担が掛かる職場からは逃げます。逆に重くなったから来ないでという職場も嫌ですね。

        • ちょびえる2022/11/23

          利用者さん第一でないと、やりがいも感じません。
          今は時間内に介助を終わらせる事ばかり気にしているので。
          コメントありがとうございました^ ^

      • ステハンエバーツ

        2022/11/22

        私は転職した方がいいと思います。
        辞めたサ高住も、社長の意向かどうかはわかりませんが、軽度、または介助の
        必要のない人を門前払いしていました。事務の個人的な思い込みか。
         入居率70パー、さてぇーあなたならどうしますか。健常者も結構入居して
        いるんですが、やはり金?

        • ステハンエバーツ2022/11/22

          ちぇっくしているようなのに、隠れるんだねー。

        • ステハンエバーツ2022/11/22

          久しぶりに、きったみたのかな。あなたのことだよ。あいかわらずちぇっく
          してるんだねーー。応募あったかい?

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      あい

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      ユウ

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