適応障害になり、3ヶ月(6月下旬まで)休職することになりました。
(心療内科に行き診断書を貰ってからは体調不良で受診出来てません)

休職を管理者に伝えた時、
「これくらいで〜」とか
「自分も適応障害になった事あるけど休まず働いてた」
「よく車運転してここまで来れたよね。
　自分は⚪︎⚪︎だったのに。」
などと苛々した雰囲気で接してきました。

私は終始ビクビクしてしまい…
それでも休職はさせてもらいましたが、
今は少し気持ちも落ち着き考えられるように
なったので退職に向け、動き出さなければ
と思っています🙂

休職中の退職はどうやったら良いのか
分からず困っています。

Question

適応障害になり、3ヶ月(6月下旬まで)休職することになりました。
(心療内科に行き診断書を貰ってからは体調不良で受診出来てません)

休職を管理者に伝えた時、
「これくらいで〜」とか
「自分も適応障害になった事あるけど休まず働いてた」
「よく車運転してここまで来れたよね。
　自分は⚪︎⚪︎だったのに。」
などと苛々した雰囲気で接してきました。

私は終始ビクビクしてしまい…
それでも休職はさせてもらいましたが、
今は少し気持ちも落ち着き考えられるように
なったので退職に向け、動き出さなければ
と思っています🙂

休職中の退職はどうやったら良いのか
分からず困っています。

ニック · Answer

やめさせられるまで休職してれば？　精神科のお医者さんはそういってませんでしたか？
健康保険組合の傷病手当金(一年半)はやめてからでも出るけど、休職してる方が話が早い。
転職活動だって今は辛いだろうし。
管理者の言ってることはアウトなので忘れないように記録しておくといいよ。
適応障害だって何ヵ月で治るとか分からないですが、また行けるときに心療内科に行って診断書書いてもらって会社に提出すれば休めるよ。
管理者はアウトなことを言っていても、会社の労務や人事は知ってるはず。
それでも人をウマしかにしてやめたらいいんじゃないですか？みたいなことを言うでしょうが、「すみません、休ませてください」って言っておけばいいよ。
休んでるうちに案外回りも慣れて、なにも言ってこなくなります。
そのうちに治ればしれっと戻るなり、転職するなりしてください。せっかくだからリワークに通っていろいろ勉強するのも今後のためになると思います。自立支援医療で通えるよ。
と並べ立てましたが、要は自分本位で立ち直ってください。私の知人はホントに会社規定のギリギリまで一年半休んでから社会復帰しました。
なつみさんもゆっくり養生して幸せ取り戻してください。ご回復をお祈りします。

さや · Answer

新たに動き出す気持ちが出来たのは本当に良かったと思います。

その気持ちを大事にして、退く職場には、後腐れない対応で良いのではと思います。

退職の方法ですが、「一身上の都合です。」と、目を見てシャンと伝えれば良いですよ。きっと、色々言ってくるでしょうが、狼狽える必要は無いです。「どうしても、止むを得ずです。」と。

会社側の規則がありますので、願い出て了承得てから後に、退職届けを出すようにと言われます。時折、言って来ない場合もあるので、その時は「届け出はどうさせて貰ったら良いですか？」とお伺い立てて下さい。

ムー · Answer

リワークっていうのあるよ

ステハンエバーツ · Answer

どうしますか
①とにかく早く辞めたい　⇒　退職届を出す。願ではなく、届
②休職後に退職届を出す　⇒　同上だけど、顔見たくないしょ。
所で、休職中のお金の話、０?傷病? 保険に入ってる?けが等の。病院で診断書
もらって、全治期間は? まぁ心なんで経験無いけど。その辺の使えるもの整理
して、自分に不利にならないようにね。
私は６か月の診断もらって、傷病で半年しのいだ。退職もあるけど、金も
考えてね。

りはぱん · Answer

正攻法のやり方は皆さん出してくださってるので、オマケを。

退職代行サービスというのがあります。
体調不良や、人間関係的に直接手続きをするのが無理という方のためのサービス。
検索してみてください。

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