まい
従来型の特養(ショート5名、入所47名)に一月半ばから入職しました。入所に加えてショートまで。業務量の多さに絶望。入職から何ヶ月くらいで慣れるものですか？
また、先輩方は皆良い人ですが、関係性が出来上がっている中で働くのは、やっぱり気まづいものがあります。
無理に話に入ったりすると空回りしたり空気を壊したりするので、業務を行っていく中でコミュニケーションを取れるように頑張るのが良いかなと思うのですが、どうでしょう…？
仲良くなりたい！！と強く望んでいる訳では無いのですが、やはり柔らかい雰囲気の方が、ホウレンソウもし易いし、働きやすい空間にはなると思っています。
後輩がこうだったら良いなとか、教えていただきたいです！
みんなのコメント
0件愛
2023/1/26新人さんをどこでみるか？
指示に対し、はいと言う返事が先輩に聴こえる程度にあるか？また、わからないことは、そのままにせず聞いてくるか？その聞き方も、丁寧語でなくてよいので、今、良いですか？と前置きが言える人は好感が持てますね。
朝の挨拶、出会いがしらの、すみません、ごめんなさい、失礼しましたも必要です。
一番大切なことは、相手の名前を覚えて、～さん、すみません、今、よろしいですか？と言えたら先ずは、社会人として合格です。
好感が持てる後輩は、それだけで可愛がってもらえますよ。- 愛2023/1/28
下は項目間違いでした。すみません。
- 愛2023/1/26
私も入所、ショートステイ経験者です。業務量は本当に多かったです。
でも、その経験は、裏切りませんよ。潰しがききますから、頑張って下さいね。応援してますよ。
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