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モカ

はじめまして…
職場で多くのコ…が出ました。
管理職に
就業中はマスクを職員必須を
お願いしたのですが
却下されました。(本人もノーマスク)
病み上りの職員、未だにノーマスクで就業しています。
責任者不明で掲示にはマスクして就業することが書かれています。
どう思われますか?
この職場

みんなのコメント

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    • ほんちゃん

      2022/3/25

      感染対応マニュアルとか無いの?無いならまともな施設じゃないからさっさと辞めましょう。そんな会社の為に、自身を危険に晒す必要はない。

      • うえらん2022/3/28

        規則は守る為にあるんだ。破るためなら作るなよ。意味ない。

      • ちゃむ2022/3/26

        おぉーー、すごい。災害が起こってマニュアルは有って、対処
        出来なかったらそーとー問題になると思います。破るためね。
        すっごい発想だねー。

    • てぃえいち

      2022/3/25

      辞めるか、市役所に連絡して下さい。または、第三者委員会や保健所も有効。

      • うえらん2022/3/28

        ↓辞めて正解。従業員を守れない・守る気がない所で働く意味はない。もっといい施設はたくさんある。巡り合えるといいね。

      • モカ2022/3/26

        就業中マスク必須でない場合辞職します。と伝えて答えがそれは出来ません。でしたので、退職することにしました。

    • ユウマ

      2022/3/24

      地域で結構初めにごろにゃんクラスター発生した割には実際系列に入社
      してみたらインフルすら対策マニュアルがありませんでした。おそろしや。
      何考えているんだろ。緊急連絡網もほにゃららに連絡するって、これじゃ
      まずいでしょって言ったら、そんな暇ありませんだってさ。えぇーー
      また発生したらソートーやばいと思うけど。残念だけど危機管理の意識
      無いところだった。服薬事故も在籍中に起きたけど手当てもせず再発。
      入居者いい迷惑。抜くぐらいならまだしも、他人の物を飲ませた。あぁー

      • モカ2022/3/26

        うちはインフルエンザワクチン必須らしく、わたしはアレルギーでできない旨伝えたところ、絶対に!ならないで下さい❗️と言われました。

    • かおっぴ

      2022/3/24

      どうにもならないと思うので
      まともな会社で働きましょう

      • かおっぴ2022/3/24

        感染防止対策徹底して下さいと
        言ってるうちに感染するから
        兎に角すぐ退職して
        まともな会社へ行ったほうがいい
        どう思うかとか
        どうすればやってくれるかとか
        悠長なこと考えてる間に感染しますよ

    • ぱいそん

      2022/3/24

      行政に内部告.発すれば?

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      ひなの

      聞いてみたい事が。 正規職員で40歳代の女性、勤続年数も5年ぐらい。 全く夜勤をしていません。 主に日勤帯や、時々遅番などもあるが、19時まで。 働き方改革の一環で、こう言う働き方だそうです。 夜勤はと言うと、主に男性の正規職員でまかない、後は常勤のパートが担う。 うまく廻ってはいるが、何で女性はこんなに優遇されるのだろうかと思う。 働き方改革は、女性の為だけに在るのではないし、何で女性に優遇されるのか。 この方の言う話では、2年ぐらい前までは夜勤もしていて、過酷な勤務だったのだそうです。 人が居なくて、夜勤後に昼まで勤務をしていたり、公休日に臨時出勤もしていたと言う。 そういった点では、帳尻合わせなのかもしれないが、今後も女性だけ優遇措置を継続するつもりなのか、この介護事業者の考え方に大きな疑問がある。 働き方改革の通達で、体裁の良いような表向きだけの働き方改革。 男性陣には、何の恩恵も受けていないのが現状。 ただ男性は苦労する分だけ、要職に就ける事が多いとも聞くが。

      雑談・つぶやき
      コメント18
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      すのー

      人間関係ね。この業界のあるある、永遠に消えない問題、どの業界にもあること。 介護業界は、女の縦社会。これはどこまでいっても変わらないよ。 男性は中立の立場を守らないといけない。 派閥に所属しない、女の愚痴は平等に聞いてあげる。意見はいっても良いがどちらの味方をしたことを言わない。中途半端に話を切り上げる。だれにでも分け隔てなく接する。だれにも嫌われないように振る舞う。全部笑ってごまかす。たまには冗談言って笑かす。八方美人になる。仕事は女性よりできてはいけない。できても出来ないフリ、知らないふり。ことあることでも、知っていても知らないフリをして質問する。 たまに本気出して仕事をみんなより早く終わらせる。 やればできるじゃん、と思わせ、出来たのは女性から教わったからですよと、 自尊心をくすぐる。 上記のことができれば、仕事が出来ようが出来まいが女性は何も言わんし、嫌われることもまずないよ。やれるならやってみてー、そのうちこっちが女性を操ってるような気分になって、たのしいよ。 利用者よりもこっちの生活の方が大事。

      職場・人間関係
      コメント12
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      もりゆき

      基本チェックリスト、手間と資源の無駄。 BMI値は18.5を切らなきゃそれでいいのか? 160cm、85㎏、BMI33、これでいいとでも? 変形性膝関節症で、身動き取れなくなってるぞ。

      きょうの介護
      コメント3

    自分らしい働き方がきっと見つかる