はじめまして…
職場で多くのコ…が出ました。
管理職に
就業中はマスクを職員必須を
お願いしたのですが
却下されました。(本人もノーマスク)
病み上りの職員、未だにノーマスクで就業しています。
責任者不明で掲示にはマスクして就業することが書かれています。
どう思われますか?
この職場
みんなのコメント
0件ほんちゃん
2022/3/25感染対応マニュアルとか無いの?無いならまともな施設じゃないからさっさと辞めましょう。そんな会社の為に、自身を危険に晒す必要はない。
- うえらん2022/3/28
規則は守る為にあるんだ。破るためなら作るなよ。意味ない。
- ちゃむ2022/3/26
おぉーー、すごい。災害が起こってマニュアルは有って、対処
出来なかったらそーとー問題になると思います。破るためね。
すっごい発想だねー。
てぃえいち
2022/3/25辞めるか、市役所に連絡して下さい。または、第三者委員会や保健所も有効。
- うえらん2022/3/28
↓辞めて正解。従業員を守れない・守る気がない所で働く意味はない。もっといい施設はたくさんある。巡り合えるといいね。
- モカ2022/3/26
就業中マスク必須でない場合辞職します。と伝えて答えがそれは出来ません。でしたので、退職することにしました。
ユウマ
2022/3/24地域で結構初めにごろにゃんクラスター発生した割には実際系列に入社
してみたらインフルすら対策マニュアルがありませんでした。おそろしや。
何考えているんだろ。緊急連絡網もほにゃららに連絡するって、これじゃ
まずいでしょって言ったら、そんな暇ありませんだってさ。えぇーー
また発生したらソートーやばいと思うけど。残念だけど危機管理の意識
無いところだった。服薬事故も在籍中に起きたけど手当てもせず再発。
入居者いい迷惑。抜くぐらいならまだしも、他人の物を飲ませた。あぁー- モカ2022/3/26
うちはインフルエンザワクチン必須らしく、わたしはアレルギーでできない旨伝えたところ、絶対に!ならないで下さい❗️と言われました。
かおっぴ
2022/3/24どうにもならないと思うので
まともな会社で働きましょう- かおっぴ2022/3/24
感染防止対策徹底して下さいと
言ってるうちに感染するから
兎に角すぐ退職して
まともな会社へ行ったほうがいい
どう思うかとか
どうすればやってくれるかとか
悠長なこと考えてる間に感染しますよ
ぱいそん
2022/3/24行政に内部告.発すれば?
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