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まお2022/5/14

もの盗られのある利用者がいます。
この間その利用者が「職員にお金を盗られた!」と警察に通報しました。
その件について会議が行われたのですが、その時の上司の対応に納得がいきませんでした。
実際には盗まれていませんでしたが、当該職員はその利用者の担当職員であり、預かり金の管理を任されています。しかし、出納帳の金額が合わなかったりレシートが無かったり、その利用者から品物(化粧品っぽい)を貰っていたようです。ですが施設長は「担当職員は何も悪くない」と言います。会議中もなぜかその職員はニヤニヤしていました。
そして貴重品が入っている本人のカバンですが、入所時に中身を確認していないこともわかりました。
「中身を確認していないのなら、何が無くなったのか調べようがない。何故確認しなかったのか?」と相談員に聞くと「本人が見せてくれないから」と。しかし、結局会議の後確認することになりブランド物の時計や現金が出てきました。施設長が言うに、「この利用者と信頼関係を築けなかった皆さんの責任」だそうです。今もこの利用者は「お金がない。また警察に言わないと」「こんなとこいられない」と言いますが施設長は「良い勉強になっただろ?」と言います。責任を持って働いている職員は本当に報われないと思いました。

みんなのコメント

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    • 豚汁

      2022/5/14

      施設長がしっかりしてもらいたいですね

      • 零細

        2022/5/14

        うちは休憩所ないです。休憩時間もあるようなないような。一事が万事そんな感じ。
        管理者に言ったら「もっと休んでない人もいます」と意味不明の逆ギレ。 (笑)
        私は適当に働いて適当に休んでいます。

        • ステハンエバーツ

          2022/5/14

          現場で解決しろ。

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          カーサ2022/4/25

          私、介護施設で清掃のお仕事をしています。 私の職場では清掃員も職場の会議に出席します。 介護施設で清掃員が職場の会議に出席することはおかしいのでしょうか? 私だって職場で発言したいですから。 私の職場、何か変わっていますか?

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          分かってはいるけど…2022/4/15

          特養で上司に相談したら、私達みたいなのは『役職』を持って仕事をしてるけど(相談員、ケアマネ、看護師等…)、介護員はリーダーの有無もあるけど、皆平等な立場だから、誰が偉いとかは無いです。 だから、意見も言っても良いし、皆で作り上げてけば良い。と言われました。…が、言葉や役職的にはそうかもだけど、現場は皆が皆そうは思っては居ないようです。 人により、早く入社したら…や、資格の有無で…や、リーダーだから…等、個々に線引きをして、個人の空間を作ります。 何処の世界も人間関係とは言いますが、何かドロドロしてて息苦しい世界でした。 気持ちを切り替える…と言いますが、どの様にしたら少しでも気軽に出来るんでしょう? 助言待ってます(笑)💦

          働き方・キャリア
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          コロン2022/4/15

          実母は92歳で、骨折し入院中です。 区分変更で要支援1から要介護4です。 入院中も、母との電話やメールも通常に 出来ています。 母から「入院費の費用が出たら教えて。」 と、言われていましたので教えましたら 母から電話が来て「金額が、一桁違うかも?」と、まるで私が嘘の金額を伝えたような 疑いを感じました。 もしかして、長く入院しているので 痴ほう症の始まりなのかなと 不安になっています。

          きょうの介護
          コメント2

        自分らしい働き方がきっと見つかる