私の選択は間違いだったでしょうか？

子どもが幼稚園へ通っています。
前々から福祉職に就きたいと考えていて、勢いもあり今のタイミングで応募しました。
働ける時間や状況を伝えた上で、採用していただきました。

仕事は、覚えることが多く大変ですが、楽しいです。
ただ、入社してみて思ったことは、果たして本当に急なお休みに対応してもらえるのか？向こうから時短で、言われて働いているのに、職員さんからは若干冷たい目で見られている感じがすることです。。

やはり辞めておけば良かったのか、現実を見て主婦が多い場で働けば良かったのか、、、葛藤をしています。

会社がその勤務でいいっていってんだから
気にしなくていいと思いまーす
気にしてたら仕事できないよ？

勤務時間はしっかり仕事する
勤務時間内に急用で退社になる場合は
手続きふんで退社する
出勤日に急用で休みが必要になった場合も
手続きふんで休む

会社との契約守って仕事してるのに
職場で仕事に支障がでるような扱いをうけた場合は、それなりの措置を実施する

母は強くいきましょう

ゴルフ大好きさんへ

保育所に入れないのは行政の怠慢。国が女は子供を産め、介護しろ、働けと言っているのだから、その責任はある。パートであろうが、正社員だあろうが、一人いなくなっただけで崩れるシフトを作成する法人に問題あり。

結婚できない人や、彼氏彼女を作れない人は云々。問題発言でしょ、あなた。結婚できないじゃなくてね、子供に金が掛かりすぎたりするから結婚しないの。いやハードルが高いの。あなたが結婚した時は見合いとかあって、よっぽどじゃないと結婚できていた時代とは違うのです。

差別はダメ、ハラスメントとかあなたは言うけれど、随分巨大なブーメラン投げて頭に刺さっている。差別しているのはあなただよ。

主さん、独身組の言う事は聞く耳持たなくてよいですよ。
人並みに結婚して子ども儲けてからが、そして、預け先が幼稚園、保育園しかない人同士で話す内容ですから。
なかには結婚出来ない、彼氏彼女も作れない人もいるのだから。
相手にしなくてよいです。

人は、対等ではないから。

たぶん、どんな仕事でも時短勤務とか急な休みをとるとかすると、職場の人達からはあまりよく思われないですよ。

女の敵は女。子持ちと独身組で醜い争い。子供がいるからといってシフトに穴開けると後ろ指刺される。これじゃあ、少子化問題は解決しないね。某有名フェミが「男と女の給料を同じにしろ」とわめいていたが、同じにしたら男と同様に残業ありきの働き方だよ。この人、何も分かってないと思って聞いている。

主婦が多いスーパーのパートみたいなところでも、シフトはなかなか甘くはないですよ。(笑)
うちも、かつかつでやってますが、主婦でも独身でも、事情はさまざまなので、お互い余計なことを考えないでカバーしあってます。
まぁ、正直、表面だけ見て「子供がいるからって働く覚悟がない！」なんていう人もいるけど、そんなのいう方が心得違いだからほっておけばいいのよ。
コロナで誰かが急に長く休むこともみんななれてきたから、昔ほど気にしなくなってると思います。

母体の大小関係なく、その施設の従業員が充足しているかが大事ですよ。大抵は人手不足のところが多いですが、他のスタッフへの負担を最小限で考え管理されてる施設も無い言葉無かったです。

ですが、大変厳しいことを言って申し訳ないですが、急なシフト変更に他のスタッフへの負担は付きものです。利用者さんの様態が良く、皆が余裕を持って仕事に掛かれている時は良いのですが、人一人の変化の多い職種ですので、時には冷たく当たられることもあるかと思います。

それでも、ヒマワリさんがこの仕事に意欲を持つなら、迷惑を掛ける事があっても、何処かのタイミングでお返し出来ると良いかと思います。

滞在時間＝量　ではないですが、量より質かとも思います。

逆の場合もあります。新人が来たと待ってましたーッとばかりに有給を打ち込む人達もいる。
新人が入り師長から向こう３ヶ月は日勤でと言われていたのを看護助手ボスが早く覚えてと迫り、早番遅番を３日くらいやったら有給を月金と毎週打ち込んできた。ベテランが４人いたので代わる代わる入れて、その曜日が祝日だと前日や翌日に入れる。
人がいないから補充したのに意味がない。
幼い子供がいる人もいない人も自分さえよければと思う人、どの職場にもいますよ。

子育て中の方は何も気にしなくて良いですよ。
契約内容が活きるのだから。
そんなこと言い出したら現場では働けないから、母は強しで頑張って下さい。

気にしないでと言われても気にするでしょうから、働いて見てやはり無理だと感じたら、出勤者だけで成り立つ仕事内容に変えると良いでしょうし、福祉現場も、一ヶ所だけでなく探されでみるとか、先は先で、今はただ目の前の事を頑張りましょう。

＞果たして本当に急なお休みに対応してもらえるのか？

職場に聞くしかないのでは？
しかも、「本当に？」とか言い出しちゃうなら、もう限がない。

＞職員さんからは若干冷たい目で見られている感じがすることです。。

好きなだけ気にすればいいとしか。