事業所

どんどんケアの求人・採用

求人数3

訪問介護

どんどんケアの基本情報

住所
大阪府大阪市城東区成育2-12-2竹本ビル201
運営事業者名
コエル 株式会社
設立年月日
2016年05月01日
募集中の職種

どんどんケアの求人

求人数3

コエル 株式会社
コエル株式会社の「どんどんケア」では、正社員として働くケアマネジャーを募集しています。訪問介護の現場で、ご利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます。未経験者も歓迎します。あなたの資格とやる気を活かして、地域に貢献しませんか?充実したサポート体制と働きやすい環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください。
コエル 株式会社
8月6日更新
コエル株式会社が運営する訪問介護施設「どんどんケア」では、サービス提供責任者として情熱と経験を活かして働きませんか?正社員として安定した環境でご勤務いただけるチャンスです。詳細はお気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアアップをサポートします!

どんどんケアの特徴・特色

どんどんケアは、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍している介護施設で、心豊かで暖かなヘルパーだけでなく、男性ヘルパーも在籍していて体力勝負の介護もこなすことが可能です。また、ヘルパーが気軽に立ち寄れる事務所環境を維持し、あらゆる疑問や不安を即座に解決する体制を整えています。

我々は、要支援1から要介護5の利用者様、麻痺や認知症、難病患者様、障害者様といった幅広いニーズを持つ方々をサポートしています。ご利用者様が自分らしく在宅生活を続けられるように、様々なサービスの提供を行っています。

常に利用者様の声を聞き、ケアマネージャーとの素早い連携を図るとともに、ヘルパーの継続的な教育や実技研修、定期的な事例検討会を開き、スタッフ全員でサービスの品質向上と均一性の確保に努めています。どんどんケアでなら、刺激的な環境でスキルアップしながら、利用者様の生活を支援することができます。

どんどんケアの職場情報

どんどんケアの利用者情報

利用者の年齢構成
〜64歳(4.2%
65〜74歳(29.2%
75〜84歳(39.6%
85〜94歳(25%
95歳〜(2.1%
利用者の要介護度
平均介護度3
要支援1(0%
要支援2(0%
要介護1(18.8%
要介護2(20.8%
要介護3(20.8%
要介護4(25%
要介護5(14.6%
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性 男性 男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
男性4.9
女性5.1

どんどんケアの従業員情報

就業場所の従業員数 26人
従業員の雇用形態比
フルタイム(26.9%
パート(73.1%
従業員の男女比
男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性 女性 女性 女性
男性1.2
女性8.8
従業員の体制
要介護者123.1
職員1
従業員の経験年数
1年未満(8.3%
1年〜3年未満(16.7%
3年〜5年未満(20.8%
5年〜10年未満(33.3%
10年以上(20.8%
従業員の年齢構成
20歳~29歳(6.9%
30歳~39歳(20.7%
40歳~49歳(34.5%
50歳~59歳(27.6%
60歳~(10.3%

資格を有している従業員数

介護福祉士 社会福祉士 実務者研修 介護職員初任者研修
10人 - 3人 13人
介護支援専門員 精神保健福祉士 社会福祉主事 栄養士
- - - -
理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 視能訓練士
- - - -
管理栄養士 医師 看護師および准看護師 保健師
- - - -
助産師 薬剤師 歯科医師 歯科衛生士
- - - -
あん摩マッサージ指圧師 はり師 きゅう師 生活援助従事者研修
- - - -
訪問介護員養成研修
相当研修修了者
義肢装具士 その他
- - -
※1人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設(介護付き有料老人ホームなど)以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者:訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。

採用者数

常勤 非常勤
訪問介護員等 2人 6人

どんどんケアの職種ごとの経験年数

  • 合計
  • 常勤
  • 非常勤
訪問介護員等の経験年数
1年未満(2人
1年〜3年未満(4人
3年〜5年未満(6人
5年〜10年未満(9人
10年以上(5人

どんどんケアの教育体制

教育・研修

研修等の実施内容 月1~2回全介護職員を対象に勉強会を開催しています。 ・プライバシー保護と法令順守 ・倫理人権擁護と虐待 ・ヒヤリ・ハットの事例検討 ・事故発生時等の対応および事故発生の予防 ・感染症および食中毒の事例検討と予防・蔓延防止 ・マナーと接遇・コミュニケーション技術 ・認知症および認知症ケア などの座学を行い、その後、身体介護の手技を実施する等、サービスの均一化と向上を目指しています。

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 アセッサー(評価者)の人数
なし 2人

段位取得者の人数

レベル2① レベル2② レベル3 レベル4
2人 - - -

どんどんケアのサービス情報

どんどんケアのサービス内容

利用者の送迎の実施 送迎時における居宅内介助等の実施 通院等乗降介助の実施
なし なし なし
定期巡回サービスの実施 随時訪問サービスの実施 頻回の20分未満の身体介護の実施
なし なし なし
オペレーションセンターの有無 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く)
なし なし

介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況 あり

どんどんケアのサービスの実施状況

サービスの提供時間(記入日前月の1か月分)

身体介護中心型 345時間
生活援助中心型 209時間

利用者の内訳(介護度別)

要介護1 要介護2 要介護3 要介護4 要介護5 要支援1 要支援2
利用者の人数 11人 10人 8人 10人 8人 - -
前年度同月の提供実績 10人 11人 8人 12人 6人 - -

どんどんケアの介護報酬の加算状況

該当する介護報酬加算

緊急時訪問介護加算

介護職員処遇改善加算(Ⅲ)

どんどんケアの施設詳細

施設概要

施設名称 どんどんケア
カナ名称 -
施設所在地 〒536-0007
大阪府大阪市城東区成育2-12-2竹本ビル201
施設種別 訪問介護 地上階・地下階 -
施設利用階数 - 入居定員 -
居室総数 - 敷地面積 -
延床面積 - 居室面積 -
建物構造 -
管理者氏名 坂元 剛 管理者職名 所長
運営法人 コエル 株式会社
運営法人カナ名称 -
運営者所在地 〒536-0007
大阪府大阪市城東区成育2-12-2-201竹本ビル
介護サービス
提供地域
城東区、旭区、鶴見区、都島区を中心に専門の資格を持ったヘルパーがご自宅に訪問し 食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯・炊事などの家事をお手伝いいたします。
高齢者の方と障害者の方が同時一体的に
利用できるサービス
あり
介護保険サービスの指定状況 通常の指定
障害福祉サービスの指定状況 通常の指定

営業時間

事業所の営業時間 平日 9時00分~18時00分
土曜 0時0分~0時0分
日曜 0時0分~0時0分
祝日 9時00分~18時00分
定休日 土曜日・日曜日・夏季休暇(8/13~8/15)・年末年始(12/30~1/3)
留意事項 営業時間外・休日は携帯電話への転送にて対応しています。
サービスの提供時間 平日 7時00分~21時00分
土曜 7時00分~21時00分
日曜 7時00分~21時00分
祝日 7時00分~21時00分
留意事項 24時間営業・年中無休 早朝・夜間・深夜・土日祝も対応可能です。 お気軽にご相談ください。
延長サービス なし

営業時間外の対応状況

緊急時の電話連絡の対応状況 なし

利用者等の意見・第三者の評価把握体制

利用者による評価

アンケート調査、意見箱等の
意見等を把握する取組
あり
当該結果の開示状況 あり

第三者による評価

評価の実施状況等
(記入日前4年間の状況)
なし
当該結果の開示状況 なし
当該結果の一部の
公表の同意
なし
地域密着型サービスの
外部評価の実施状況
なし

開始年月日・指定情報

指定の年月日 2016-05-01
指定の更新年月日(直近) 2018-04-01
介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 なし
生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 あり
介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に
規定する指定居宅介護支援事業所の指定
なし

居室・設備情報

福祉用具

車いす なし
歩行補助杖 なし
歩行器 なし

消火設備等

消火器 なし
スプリンクラー設備 なし
自動火災報知設備 なし
消防機関へ通報する火災報知設備 なし

どんどんケアの周辺地図

勤務地住所 大阪府大阪市城東区成育2-12-2竹本ビル201
最寄り駅 野江駅から0.2km
関目駅から0.6km
関目成育駅から0.7km
交通手段 【徒歩3分】
野江〔京阪線〕駅から110m先を斜め左方向に進みます。
120m先を左方向に進み、31m進むと「どんどんケア」に到着します。

【車1分】
野江〔京阪線〕駅から240m先を右方向に進みます。
23m進むと「どんどんケア」に到着します。