アサヒサンクリーン 株式会社
訪問入浴サービスのお仕事で、在宅介護のお客さまの入浴をサポートし、達成感ややりがいを感じながら働けます。体調管理や衣服の着脱、入浴の介助等の対応をお任せし、アサヒサンクリーン株式会社では負担軽減のためにマッスルスーツの着用や肌荒れ防止のマイクロバブルの導入等を実施、特に女性スタッフからも好評です。
アサヒサンクリーン 株式会社
「アサヒサンクリーン在宅介護センター春日部」は訪問入浴サービスを提供し、「その人らしい生活」支援を目指す全国規模の設立から半世紀以上の株式会社で、福利厚生充実と便利な立地が魅力です。
アサヒサンクリーン 株式会社
訪問入浴に特化したアサヒサンクリーン株式会社在宅介護センター春日部では、未経験でも准看護師資格があれば応募可能で、3人1組のチームで安心・安全な入浴支援を提供。研修制度も充実しており、長く安心して勤められる環境を提供しています。
アサヒサンクリーン 株式会社
昭和52年から訪問入浴介護サービスを提供し、全国240か所以上の事業所で訪問介護・施設サービスなどを実施するアサヒサンクリーン株式会社では、「その人らしい生活」のサポートと地域社会への貢献に努める一方、徹底した社員教育と福利厚生サービスの提供、通勤に便利な春日部駅近くの立地も魅力とし、向上心あるスタッフの応募をお待ちしております。
アサヒサンクリーン 株式会社 在宅介護センター春日部の職場情報
アサヒサンクリーン 株式会社 在宅介護センター春日部の利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度4.1
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（3.2％）
要介護2（7.9％）
要介護3（11.1％）
要介護4（33.3％）
要介護5（44.4％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
アサヒサンクリーン 株式会社 在宅介護センター春日部の従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 70人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（4.1％）
パート（95.9％）
従業員の男女比
男性3
：
女性7
従業員の経験年数
1年未満（36.6％）
1年〜3年未満（14.6％）
3年〜5年未満（12.2％）
5年〜10年未満（26.8％）
10年以上（9.8％）
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 11人 | - | 6人 | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用者数
常勤
非常勤
介護職員
0人
1人
看護師及び准看護師
0人
2人
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 介護職員 | 0人 | 1人 |
| 看護師及び准看護師 | 0人 | 2人 |
アサヒサンクリーン 株式会社 在宅介護センター春日部の職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
アサヒサンクリーン 株式会社 在宅介護センター春日部の教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | ① 倫理及び法令遵守 プライバシーの保護 個人情報の保護 ② 感染症及び食中毒の発生の予防及び蔓延の防止 ③ 認知症及び認知症ケア ④ 虐待防止・身体拘束等の排除の取組 ⑤ 感染症発生時対応シミュレーション |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | -人 |
アサヒサンクリーン 株式会社 在宅介護センター春日部の施設詳細
施設概要
| 施設名称 | アサヒサンクリーン 株式会社 在宅介護センター春日部 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒344-0062 埼玉県春日部市粕壁東2-3-40グレースヒル橋本202号室 |
||
| 施設種別 | 訪問入浴 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 藤木 真彩 | 管理者職名 | 管理者 |
| 運営法人 | アサヒサンクリーン 株式会社 | ||
| 運営法人カナ名称 | アサヒサンクリーンカブシキガイシャ | ||
| 運営者所在地 |
〒420-0064 静岡県静岡市葵区本通10-8-1 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
春日部市・宮代町・杉戸町・越谷市・さいたま市岩槻区・松伏町・千葉県野田市 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
|---|
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 8時30分～17時30分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | 時分～時分 | ||
| 日曜 | 時分～時分 | ||
| 祝日 | 8時30分～17時30分 | ||
| 定休日 | 土曜日・日曜日・12/31～1/3 | ||
| 留意事項 | |||
| サービスの提供時間 | 平日 | 8時30分～17時30分 | |
| 土曜 | 時分～時分 | ||
| 日曜 | 時分～時分 | ||
| 祝日 | 8時30分～17時30分 | ||
| 留意事項 | |||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス | 2011-05-01 |
|---|---|---|
| 介護予防サービス | 2011-05-01 | |
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス | 2023-05-01 |
| 介護予防サービス | 2023-05-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし | |
居室・設備情報
その他の浴室の設備状況
| 入浴車両の台数 | 5台 |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
アサヒサンクリーン 株式会社 在宅介護センター春日部の周辺地図
| 勤務地住所 | 埼玉県春日部市粕壁東2-3-40グレースヒル橋本202号室 |
|---|---|
| 最寄り駅 |
春日部駅から0.4km 八木崎駅から1.4km 北春日部駅から1.5km |
| 交通手段 |
【徒歩7分】 春日部駅東口からすぐ斜め右方向に進みます。 すぐ斜め右方向に進み、120m先を右方向に進みます。 33m先を左方向に進み、120m先の公園橋（西）を突き抜けます。 23m先の公園橋（西）を右方向に進み、260m進むと「アサヒサンクリーン 株式会社 在宅介護センター春日部」に到着します。 【車2分】 春日部駅東口から30m先を斜め右方向に進みます。 280m先の公園橋（西）を右方向（県道４００号線）に進み、220m先を左方向（県道２号線）に進みます。 21m進むと「アサヒサンクリーン 株式会社 在宅介護センター春日部」に到着します。 |
