オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中の特徴・特色
ケア対象者の範囲も幅広く、小児科の患者は低酸素脳症、脳性麻痺、トリソミー症候群などを抱えるお子様方や、精神疾患者にはうつ病や統合失調症、強迫性障害患者と多種多様で、役立つ支援も含むリハビリの経験を実施しています。
サービスの品質を一層上げるために、定期的なチームコーチングやスタッフそれぞれのストレングス・ファインダーの実施、一人ひとりのコーチングを提供しています。チームメンバーの希望や能力を引き出し、より良いケアを提供する環境を作り出しています。
オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中の職場情報
オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中の利用者情報
オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中の従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 20人 |
|---|
オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中の管理者情報
病院又は診療所である指定訪問看護事業所
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | なし |
|---|
病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所（指定訪問看護ステーション）
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | あり |
|---|---|
| 管理者が有している当該報告に係る 介護サービスに係る資格等 |
看護師 |
オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中の教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 北欧式のハンドセラピー（ハプティックケア）の実施、アロマセラピー、統合ケアの実践、チームコーチング、スタッフのストレングスファインダーの実施、個人コーチングの実施等 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | -人 |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） |
0人 |
オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中のサービス情報
オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| なし | あり |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 83 | 128人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中のサービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 536時間 |
|---|---|
| 介護予防訪問看護 | 62時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 28人 | 37人 | 17人 | 13人 | 10人 | 6人 | 14人 |
| 前年度同月の提供実績 | 23人 | 32人 | 14人 | 15人 | 8人 | 10人 | 15人 |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| 4人 | 8人 | 3人 | 4人 |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| 7人 | 12人 | 15人 | 38人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 64人 | 34人 |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 72人 | 117人 |
オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
退院時共同指導加算 緊急時訪問看護の実施 特別管理加算（Ⅰ） 特別管理加算（Ⅱ） サービス提供体制強化加算（Ⅱ） |
|---|
オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中の施設詳細
施設概要
| 施設名称 | オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒183-0006 東京都府中市緑町2-3-1ヒルクレストホリエ102 |
||
| 施設種別 | 訪問看護 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 兵頭 春美 | 管理者職名 | 看護師 |
| 運営法人 | Familj 合同会社 | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒183-0006 東京都府中市緑町2-3-1-103 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
府中市全域、国分寺市、小金井市、三鷹市、調布市の一部とする。 国分寺市は新町、北町、高木町、戸倉、並木町、光町、富士本は除く。 小金井市は関野町、梶野町を除く。 三鷹市は大沢、調布市は飛田給、西町、野水、上石原のみとする。 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
|---|
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 08時30分～17時30分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | 08時30分～17時30分 | ||
| 定休日 | 年末年始（12/31〜1/4）、土日 | ||
| 留意事項 | 月曜～金曜の祝日は営業 | ||
| サービスの提供時間 | 平日 | - | |
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 留意事項 | - | ||
| 延長サービス | なし | ||
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日 | 08時30分～17時30分 | |
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | 08時30分～17時30分 | ||
| 留意事項 | |||
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり | ||
|---|---|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり | ||
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス | 2017-02-01 |
|---|---|---|
| 介護予防サービス | 2017-02-01 | |
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス | 2023-02-01 |
| 介護予防サービス | 2023-02-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし | |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中の周辺地図
| 勤務地住所 | 東京都府中市緑町2-3-1ヒルクレストホリエ102 |
|---|---|
| 最寄り駅 |
府中競馬正門前駅から0.4km 東府中駅から0.7km 府中駅から0.7km |
| 交通手段 |
【徒歩8分】 府中競馬正門前駅からすぐ右方向に進みます。 210m先を右方向に進み、120m先を突き抜けます。 150m先を左方向に進み、150m進むと「オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中」に到着します。 【車5分】 府中競馬正門前駅から130m先の普門寺前を右方向に進みます。 380m先を右方向（小金井街道）に進み、350m先を左方向に進みます。 すぐ進むと「オムソーリ 訪問看護 リハビリテーション府中」に到着します。 |
