セントケアにいはま（新居浜市）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人 - 未経験可

セントケアにいはまの募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 業務に排泄介助がある求人です。 業務に生活援助がある求人です。 業務にリネン交換がある求人です。 業務に利用者宅訪問がある求人です。

応募条件 資格・経験	未経験でも応募が可能な求人です。 ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 年齢を問わない求人です。 学生でも応募が可能な求人です。 新卒でも応募が可能な求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 60代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 資格必須 自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎 介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） 雇用期間の定め 6ヶ月 契約更新の可能性 あり 試用期間 なし

給与・手当	昇給がある求人です。 通勤手当がある求人です。 処遇改善手当がある求人です。 資格手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 時給 1,224 〜 1,970 円 基本給 1,114 〜 1,860 円 手当 通勤手当 実費（上限なし） 特定事業所 ＋50円/時 資格手当 介護福祉士：＋50円/時　実務者研修：＋30円/時 ランクアップ手当 ＋10円～100円/時 土曜祝日手当 ＋100円/時 日曜手当 ＋200円/時 処遇改善手当 年2回支給

勤務形態	残業が少ない求人です。 日中のみの勤務が可能な求人です。 午前のみの勤務が可能な求人です。 午後のみの勤務が可能な求人です。 勤務日数が週1日から可能な求人です。 時短勤務が可能な求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 週所定労働日数 1日以上

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 介護休業の取得実績のある求人です。 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業 6ヵ月経過後の年次有給日数 3日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 企業年金が設けられている求人です。 制服がある求人です。 扶養控除内で勤務可能か考慮ができる求人です。 正社員登用制度のある求人です。 副業が認められている求人です。 転勤が無い求人です。 企業年金 あり（確定拠出年金） 転勤 なし

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。