フォービスライフ江東（江東区）のケアマネジャーの正社員求人 - 経験者のみ可

フォービスライフ江東の募集内容

仕事内容	業務にケアプラン作成がある求人です。 業務に利用者宅訪問がある求人です。 業務にモニタリングがある求人です。 業務に調整業務がある求人です。

応募条件 資格・経験	ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 資格必須 介護支援専門員（ケアマネジャー） 年齢 59歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間 なし

給与・手当	昇給がある求人です。 通勤手当がある求人です。 資格手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 月給 260,000 〜 335,000 円 基本給 210,975 〜 246,130 円 手当 通勤手当 実費（上限なし） 資格手当 20,000 円 昇給 0 ～ 5,000円 （月あたり） 給与モデル 備考 ◎月給28万円・給付件数39件・認定調査4件 月給280,000円 + 給付件数27,000円 + 認定調査8,000円 =月315,000円

勤務形態	残業が少ない求人です。 時短勤務が可能な求人です。 シフトの相談が可能な求人です。

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 介護休業の取得実績のある求人です。 夏季休暇がある求人です。 年末年始の休暇がある求人です。 休日 週休2日 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 企業年金が設けられている求人です。 定年退職後の再雇用制度がある求人です。 転勤が無い求人です。 企業年金 あり（確定拠出年金） 転勤 なし 定年制度 あり 60歳 再雇用制度 再雇用あり 65歳まで

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。