ケアプラン新のケアマネージャーの正社員求人(日勤専従/介護支援専門員必須)

月給 177,000220,000 居宅介護支援

ケアマネージャー(日勤専従)(正社員)

月給 177,000220,000

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

寮・社宅あり

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年間休日100日以上

学歴を問わない求人です。

学生可

年齢を問わない求人です。

完全週休2日

40代の人も活躍できる求人です。

年齢不問

50代の人も活躍できる求人です。

復職支援あり

60代の人も活躍できる求人です。

心臓リハビリ

子育てママパパも活躍できる求人です。

髪型・髪色自由

女性が活躍している事業所・法人です。

住所 地図を見る

大阪府東大阪市高井田元町2-27-27村野文化

運営法人

ケアプラン新の魅力・特徴

年間休日110日◎プライベートの時間を大切にできます

利用者さまが安心して生活できるようケアプランの作成などを担当してください★

利用者さまが適切なサービス計画のもと、慣れ親しんだ地域で安心して生活できるようサポートするのがケアマネージャーのお仕事です。利用者さまの心身状態の把握やご家族との連携、さらには手続きの代行なども行います。ただいま「孝新堂」ではこの業務を担当してくださる正社員のケアマネージャーを探しています。専門的なスキルを要する場面もあるため、ご応募には介護支援専門員の資格が必要です。

各種社会保険完備★昇給・賞与もあるため安定して働けます

年間休日は110日取得可能で、日曜日は固定給です。プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて働ける職場です。利用者さまに対し、丁寧に接することができる方であれば未経験者の応募も歓迎します。各種社会保険完備で、昇給・賞与もご用意しているため、将来を見据え末長く働ける環境です。

ケアプラン新の募集内容

仕事内容

業務に相談業務がある求人です。

シフト相談可

業務にケアプラン作成がある求人です。

ネイル可

業務に利用者宅訪問がある求人です。

バイク通勤可

業務に介護事務がある求人です。

一般事務

業務にモニタリングがある求人です。

業務に調整業務がある求人です。

応募条件
資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

寮・社宅あり

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年間休日100日以上

学歴を問わない求人です。

学生可

年齢を問わない求人です。

完全週休2日

40代の人も活躍できる求人です。

年齢不問

50代の人も活躍できる求人です。

復職支援あり

60代の人も活躍できる求人です。

心臓リハビリ

子育てママパパも活躍できる求人です。

髪型・髪色自由

女性が活躍している事業所・法人です。

資格必須 介護支援専門員(ケアマネージャー)
有資格者
歓迎
自動車免許
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給計算します

給与・手当

賞与がある求人です。

扶養手当

昇給がある求人です。

扶養控除内考慮あり

通勤手当がある求人です。

新規オープン

人事評価制度がある求人です。

運動器リハビリ
給与

月給 177,000220,000

手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 10,000 円
賞与 年2回 合計 1ヶ月分

勤務形態

残業が少ない求人です。

日勤のみ可

日中のみの勤務が可能な求人です。

日払い・週払い可

時短勤務が可能な求人です。

通勤手当

シフトの相談が可能な求人です。

週1日から可
シフト ① 9:00〜18:00 (休憩60分)
残業時間 月平均0時間

募集状況

就業時間 休憩時間
日勤 9:00
18:00
60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

週4日から可

年間休日が110日以上ある求人です。

有給消化促進

産前産後休業の取得実績のある求人です。

正社員登用あり

育児休業の取得実績のある求人です。

歩合制あり

介護休業の取得実績のある求人です。

未経験可

看護休暇の取得実績のある求人です。

機能訓練
休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
年間休日 110日
6ヵ月経過
後の年次
有給日数
10日

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

相談業務

転勤が無い求人です。

転勤なし
転勤 なし

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

午前のみ可
1分で完了!カンタンに応募できます!

ケアプラン新の職場情報

ケアプラン新の従業員情報

就業場所の従業員数 2人
従業員の男女比
男性 男性 男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
男性5
女性5
従業員の雇用形態比
フルタイム(100%
パート(0%
従業員の経験年数
1年未満(0%
1年〜3年未満(0%
3年〜5年未満(0%
5年〜10年未満(50%
10年以上(50%

ケアプラン新の利用者情報

利用者の要介護度
平均介護度1.1
要支援1(34.6%
要支援2(30.8%
要介護1(15.4%
要介護2(3.8%
要介護3(7.7%
要介護4(3.8%
要介護5(3.8%
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性 男性 男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
男性5
女性5
利用者の年齢構成
〜64歳(7.7%
65〜74歳(30.8%
75〜84歳(30.8%
85〜94歳(26.9%
95歳〜(3.8%
1分で完了!カンタンに応募できます!

ケアプラン新の採用担当者からのコメント

採用担当者
採用担当者

孝新堂では、地域に根差した心温まるケアを提供するケアマネージャーを募集しています。 ご利用者様一人ひとりのニーズを理解し、家族と協力しながら最適なサービス計画を実現できる方、私たちと一緒に働きませんか。 未経験の方も歓迎し、資格をお持ちの方を特に求めています。 年間休日110日と、充実したオフを保証。 社会保険完備、昇給・賞与ありで、安定した生活をサポートします。 やりがいのある職場で、あなたの力を発揮してください。

ケアプラン新の選考・面接

選考
プロセス
1. みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

ケアプラン新の施設詳細

施設概要

施設名称 ケアプラン新
カナ名称 -
施設所在地 大阪府東大阪市高井田元町2-27-27村野文化
施設種別 居宅介護支援 地上階・地下階 -
施設利用階数 - 入居定員 -
居室総数 - 敷地面積 -
延床面積 - 居室面積 -
運営法人 株式会社 孝新堂
運営者所在地 大阪府豊中市豊南町東2-9-28

ケアプラン新の周辺地図

自動車での通勤が可能な求人です。

計画書作成

自転車での通勤が可能な求人です。

調整業務

バイクでの通勤が可能な求人です。

勤務地住所 大阪府東大阪市高井田元町2-27-27村野文化
最寄り駅 河内永和駅から0.5km
JR河内永和駅から0.5km
河内小阪駅から0.7km
交通手段 【徒歩8分】
河内永和駅からすぐ右方向に進みます。
72m先を左方向に進み、すぐ右方向に進みます。
すぐ左方向に進み、190m先を右方向に進みます。
230m先を右方向に進み、58m先を左方向に進みます。
47m進むと「ケアプラン新」に到着します。

【車4分】
河内永和駅から160m先を左方向に進みます。
90m先を右方向に進み、120m先を突き抜けます。
110m先を左方向に進み、350m進むと「ケアプラン新」に到着します。
マイカー通勤 駐車場なし
2024/03/14更新

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よくある質問

【運営法人】ケアプラン新を運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、株式会社 孝新堂です。

株式会社 孝新堂の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

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【応募後の流れ】ケアプラン新の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

ケアプラン新の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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【応募数】ケアプラン新の他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

ケアプラン新の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。

同じ地域のケアマネージャーの求人をお探しの方は、「東大阪市 (大阪府)のケアマネージャー」からご覧ください。


ケアプラン新の求人と近い条件でお探しの方には、以下の条件がおすすめです。


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【気になる機能】ケアプラン新の求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

ケアプラン新の求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。

会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。


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