グループホーム リール小松の募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 業務に食事介助がある求人です。 業務に入浴介助がある求人です。 業務に排泄介助がある求人です。 業務に生活援助がある求人です。 業務にリネン交換がある求人です。 業務にレク企画・運営がある求人です。

応募条件 資格・経験	ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 新卒でも応募が可能な求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 必要経験 高齢者介護施設での介護経験 資格必須 初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者 歓迎 介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） 年齢 18歳以上 （年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号）） 雇用期間 の定め 3ヶ月 契約更新 の可能性 あり 試用期間 あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

給与・手当	昇給がある求人です。 通勤手当がある求人です。 処遇改善手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 時給 1,200 〜 1,371 円 給与の備考 ■夜勤 1勤務21,000円（処遇改善手当3,000円を含む） 基本給 1,200 〜 1,371 円 手当 通勤手当 実費（上限あり） 通勤手当月額 30,000 円 処遇改善手当 3,000 円 給与モデル 備考 21,000円÷（16h+1.5h）で時給換算

勤務形態	残業が少ない求人です。 夜勤専従の求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 シフト ① 16:30〜9:30 （休憩60分）

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 週に必ず2日の休みがある求人です。 休日 完全週休2日 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 3日

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 制服がある求人です。 正社員登用制度のある求人です。 転勤が無い求人です。 転勤 なし

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。