正社員のケアマネジャー募集☆育児休業の取得実績あり☆残業ほぼなし、夏季・冬季休暇あり◎プライベートを大切にしたい方におすすめのお仕事です!
賞与年2回2ヵ月分支給実績あり☆退職金制度あり☆長く安心して働ける環境が整っています!
医療法人社団湘風会が運営する、看護小規模多機能型居宅介護施設きぬの流れは、小規模多機能型居宅介護と訪問看護の両サービスを提供し、医療的ケアが必要な方が、住み慣れた地域で安心して生活できるようにサポートしています。今回はこのような施設で働く正社員のケアマネジャーを募集します。応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と一定の経験が必要です。主な仕事内容は、ケアプラン作成をはじめとしたケアマネジャー業務全般です。勤務は週休二日制で月8日から9日休み。残業は月平均4時間とほぼなく、夏季・冬季休暇があり、プライベートを大切にした働き方が可能です。また待遇面では年2回の賞与計2ヵ月分(過去実績)や資格手当、退職金制度(勤続3年以上)などがあり、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。なお育児休業の取得実績があるため、子育てされる方も安心して働けます。

看護小規模多機能型居宅介護施設 きぬの流れの採用担当者からのコメント
ケアマネジャーとして、地域に根ざした介護を提供するやりがいを感じませんか?私たち医療法人社団湘風会が運営するきぬの流れでは、正社員のケアマネジャーを募集しています。 資格と経験を活かして、安心して暮らせるサポートをしましょう。 残業はほぼなく、しっかり休める環境で、賞与年2回や退職金制度も充実。 育児休業取得実績もあり、長く安定して働ける職場です。 一緒に、心温まる介護を実現しましょう。