特別養護老人ホーム 高齢者総合福祉施設あまの里（尼崎市）の介護職・ヘルパーの正社員求人 - 経験者のみ可

特別養護老人ホーム 高齢者総合福祉施設あまの里の募集内容

仕事内容	業務に身体介護がある求人です。 業務に食事介助がある求人です。 業務に入浴介助がある求人です。 業務に排泄介助がある求人です。 業務に生活援助がある求人です。 業務に送迎がある求人です。 業務にリネン交換がある求人です。

応募条件 資格・経験	ブランクがあっても応募が可能な求人です。 学歴を問わない求人です。 年齢を問わない求人です。 新卒でも応募が可能な求人です。 40代の人も活躍できる求人です。 50代の人も活躍できる求人です。 60代の人も活躍できる求人です。 子育てママパパも活躍できる求人です。 資格必須 初任者研修（旧ヘルパー2級） 試用期間 なし

給与・手当	賞与がある求人です。 昇給がある求人です。 処遇改善手当がある求人です。 夜勤手当がある求人です。 人事評価制度がある求人です。 給与 月給 152,000 〜 181,600 円 手当 夜勤手当 4,000 円 〜 7,000 円 処遇改善手当 介護職1人当たり平均182,216円 その他 被服手当、会議手当、年末年始手当 賞与 年2回 合計 4ヶ月分

勤務形態	残業が少ない求人です。 時短勤務が可能な求人です。 シフトの相談が可能な求人です。 シフト ① 7:00〜15:30 ② 12:00〜20:30 ③ 17:00〜9:15

休日・休暇	有給休暇の消化を促進している求人です。 産前産後休業の取得実績のある求人です。 育児休業の取得実績のある求人です。 介護休業の取得実績のある求人です。 看護休暇の取得実績のある求人です。 休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇

福利厚生 社内制度	健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。 資格取得に対する支援制度がある求人です。 定年制度 あり 60歳 資格取得支援制度 実務者研修・ユニットリーダー研修・認知症実践者研修等の費用負担あり、個人資格取得に関する取り扱い規程条件による

研修制度 教育 サポート体制	従業員への研修を行っている求人です。 ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。 研修制度 計画的な学習会・新入職員研修・中堅研修など。虹のネットワークグループ・兵庫民医連・全日本民医連開催の会など